怎么说话才能让老板爱听？牢记“五不要一会” 被欣赏受重用

职场上，有的员工一开口，老板基本就听不进去话了，任他后面说得再好，老板心里早就反感，这是什么回事呢？

其实大家也经常遇到这样的人，总是把某些口头禅挂在嘴边，一开口就惹人厌，留下了不好的印象。

有些口头禅，在老板面前要懂得少说为妙，否则做得再好，也难有晋升机会。比如这几句话，如果你经常说，现在改了还来得及。

【一】不要说：“您太多虑了”

很多老板面对决策时，都会有所顾虑，毕竟到了这一层面，一个决策可能就觉得公司未来几年的发展兴亡，会犹豫也是正常的。

有的员工一着急，等不及老板的回复，就一个劲儿鼓动老板：您不要太多虑了，这个事情越早定下来越好，拖久了对公司没好处啊。

老板一听这话肯定不舒服，就是因为重要才要考虑很久，哪个老板不懂工程拖得越久，成本越高的道理，你要是着急，就提出点实在的分析建议，让我好做决策。

所以催老板的话少说，真要是很着急的，就找些数据或者案例，加入我们的分析，讲给老板听听，提出点建议，再等老板做决定，这样印象更好。

【二】不要说：“这个太难做了”

我做主管时，最郁闷就是遇到员工说：这个工作太难做了。我反口就怼回去：要是那么容易做的事情，就不用高薪请你们这些人才过来了。

职场上，最容易做的工作，往往最没有前途。老板安排重要的工作下去，肯定是有难度的，这点谁都知道，要是觉得太难做，就不想做，那你估计也干不久了。

【三】不要这不是我的工作职责

有时候，老板会安排一些不属于我们工作范围的工作下来，此时我们或是工作太忙，或是不愿承接，这个可以理解，但如果直接跟老板说：这不是我的工作职责。

老板肯定心里不舒服，本来能理解的事，听了这句话，也会演变成“态度问题”。拒绝也是有技巧的，要谦卑跟老板抱歉，再说出我们的难处，也表达担心做不好，这时老板更容易接受我们的理由。

【四】不要说：“这个事情我没接触过”

有次安排个新工作下来，团队的资深骨干却说：袁总，这个事情我没接触过，还是找别人来负责吧。我一听就意识到，这名骨干员工已经开始跟不上公司发展了。

随着团队或者公司的发展，会扩展和接触到新业务，这时员工要有学习的心态，如果拒绝接触新的工作挑战。老板一听，也会觉得员工没有培养和发展的空间，不会再重用。

道理很简单，不懂就去学。老板安排新的工作内容给你，说明公司未来会有新的业务发展，尽快掌握上手，我们就能得到老板的认可，拥有更多可发展的空间。

【五】不要说：“这事儿真不怪我”

任何时候，哪怕被老板误会，帮某些同事背锅了，也不要急着去澄清，不要直接跟老板说：这事儿不怪我，是谁谁的错。

这话在老板看来，很有推卸责任的意思，多少会留下点不好的印象。先诚恳认个错，向老板检讨自己在这个事件，再适当说明自己该承担哪些责任，老板一听就明白了。

【六】学会摆正态度，再沟通

其实职场上和老板沟通，最重要的是态度，上面这些口头禅之所以不是很妥当，就是展现出来的态度太生硬，很有反驳老板、不服从管理的感觉。

所以我们在老板面前，态度要摆正，谦卑，该认错就认错，该承担的工作要摆出配合的态度，有难处，再跟老板说明下，这样老板才会去理解我们，认可我们。