肖战团队为何能击溃“职黑”？处理危机策略被公开 网友：受教了

导语：

练就处变不惊的本领，是平凡人，应对大灾大难持有的心态。倘若情绪不好，影响多方进展。大事化小，小事化了，大多数方向下，是极度乐观思维导致的。很多祸患，发生源头通常是这类情况，负责人不管事，管理者选择失误，在一家企业运营中是弊端。

己所不欲，勿施于人。多做事，少说话。职场青年们，新人刚入行，谨言慎行，遵从上司老板，带头人的原则，按他们所说而做，一事无成，干不成实事，最终面临被淘汰。事实上，好公司，好同事会给新人激励，看他们的做事方式，认真与他们相处。为他们输送行业方针，前进方案。

踏实做事，虚心求教，务实做人，三者其实在职场里都是有效的，只不过人和人遇到的合作小伙伴，团队领袖，人品不一样。

引子：

不同的职场圈，见证着人情冷暖。老板温和，你做事不紧不慢。松弛不屑，业绩循环上升，过一段时间你枯燥，乏味，一日三次抱着同等工作度日。情绪崩溃，精神分裂，心情郁闷。老板狼性，严厉，拥有一套严格的管人方式，被冷酷制度压榨，你变得沉默，不近人情。

我们总喜欢把职场错误归类于公司的不严谨，疏密性。归根到底，没遇到一个合适的公司，一个亲和力好，一个能忍得下动乱，竞争对手的挑拨，敌人的离间。说到这里，我不仅想起了一位真正的企业家精神，把压力变动力，把打击变鞭策，他就是肖战决策。

风骨的情怀，为人处事方式的隐忍，不给反击者眼神，2020的前半年里，职黑把他的日常，工作室，团队，黑料，过往历史当成儿戏谈论。四处爆料，造谣。他呢，不阻止，反而从中学会忍者情怀，加强核心竞争力建设，优化自身资源结构，抓住危机意识，勇敢朝前走。最近，一位小飞侠分享了恶性竞争下肖战的策略方针，践行正能量与社会主义核心价值观。

一次行业会议，不少企业家参与，有位观众提问——如果企业或企业家、创业者遇到了这样类似的情况，如何应付。众多回答里，行业点评说了肖战，他出圈了，他的回答果敢有力量，持续正能量输出，为好的道德观培养建立联系，让粉丝以此为借鉴。

1 肖战团队为何能击溃”职黑“？

众所周知，半年多风波，“职黑”不分昼夜，不差一秒地线下线上狙击肖战代言，产品，活动，过分的事也做了。每一件的初衷，毁掉他，灭掉他的顶流位置，让他彻头彻尾滚出娱乐圈。从开始的教化别人，低龄化儿童思维。到之后直接用金钱诱惑，发一条文字多少钱。为了狙掉肖战，花了很大功夫。那么肖战团队为何能击溃”职黑“？

我认为有三点：第一，文中提到的决策手段，肖战善于和竞争者挑战，有良好的心态，积极应对困难的决心。第二：了解自身不足，自身弱势，不愿和素质低，没涵养的人较劲。他学着沉下心，读书，读戏剧，看名家作品。第三职黑自身暴露的问题，作为素人的南瓜，桃炎多次挑战工作室的威风，逼着他们道歉。肖战由此为教训，知道他们是无理取闹，自己吃个大亏没关系，同时呢，肖战也抓住对方的弱项，怕权威势力，正义人员，媒体，官媒出手，击溃这群人自我卖惨足够了。

2 处理危机策略被公开，网友：受教了

简短的几句话，明确点明自己不需要应援，对于危机和绝境，靠自己的策略准能化险为夷，他没有负面情绪，不会把这些邪恶人员带来的麻烦当作障碍物，反则是更加积极，不给对手反击机会。

他处理危机策略被公开，高明之处是让职黑认为有机可趁，随便谣传。实际幕后情况则是他沉住气，不想搞得那么大。比如网暴，被黑6个月，这样的狠手段，别的艺人谁受得住这么大委屈，他做公益建立公益组拉粉丝进公益圈，培养她们的理性。他没有任何污点，以身作则。

网友感慨：受教了。娱乐圈内最纯洁的男孩，把事业和对手当成陪伴者，用热枕的心去迎接一切磨难。参与公益直播，助力湖北和蔚县，以积极饱满的心态来面对每一次恶意，借着读书的机会，与万方老师结下善缘。这一点一滴见证了少年的魅力和不凡。

3 小航有话说

隔岸观火的人，永远不知道彼岸路口，谁在等你。一面是天堂，一面是地狱。对职黑来讲，认不清局势，搞不懂自己的立场很可怕。行业会议对肖战处理危机策略认同是可喜可贺，也许时间的流逝，岁月的凋零，越来越多人从“227事件”脱离，生活走向正轨。