马化腾五兄弟：难得的创业团队

腾讯的马化腾创业5兄弟，堪称难得，其理性堪称标本。12年前的那个秋天，马化腾与他的同学张志东“合资”注册了深圳腾讯计算机系统有限公司。之后又吸纳了三位股东：曾李青、许晨晔、陈一丹。这5个创始人的QQ号，据说是从10001到10005.为避免彼此争夺权力，马化腾在创立腾讯之初就和四个伙伴约定清楚：各展所长、各管一摊。马化腾是CEO（首席执行官），张志东是CTO（首席技术官），曾李青是COO（首席运营官），许晨晔是CIO（首席信息官），陈一丹是CAO（首席行政官）。

之所以将创业5兄弟称之为“难得”，是因为直到2005年的时候，这五人的创始团队还基本是保持这样的合作阵形，不离不弃。直到腾讯做到如今的帝国局面，其中4个还在公司一线，只有COO曾李青挂着终身顾问的虚职而退休。

都说一山不容二虎，尤其是在企业迅速壮大的过程中，要保持创始人团队的稳定合作尤其不容易。在这个背后，工程师出身的马化腾从一开始对于合作框架的理性设计功不可没。

从股份构成上来看。5个人一共凑了50万元，其中马化腾出了23.75万元，占了47.5％的股份；张志东出了10万元，占20％；曾李青出了6.25万元，占12.5％的股份；其他两人各出5万元，各占10％的股份。

虽然主要资金都由马所出，他却自愿把所占的股份降到一半以下，47.5％.“要他们的总和比我多一点点，不要形成一种垄断、独裁的局面。”而同时，他自己又一定要出主要的资金，占大股。“如果没有一个主心骨，股份大家平分，到时候也肯定会出问题，同样完蛋”。

保持稳定的另一个关键因素，就在于搭档之间的“合理组合”。

据《中国互联网史》作者林军回忆说，“马化腾非常聪明，但非常固执，注重用户体验，愿意从普通的用户的角度去看产品。张志东是脑袋非常活跃，对技术很沉迷的一个人。马化腾技术上也非常好，但是他的长处是能够把很多事情简单化，而张志东更多是把一个事情做得完美化。”

许晨晔和马化腾、张志东同为深圳大学计算机系的同学，他是一个非常随和而有自己的观点，但不轻易表达的人，是有名的“好好先生”。而陈一丹是马化腾在深圳中学时的同学，后来也就读深圳大学，他十分严谨，同时又是一个非常张扬的人，他能在不同的状态下激起大家的激情。

如果说，其他几位合作者都只是“搭档级人物”的话，只有曾李青是腾讯5个创始人中最好玩、最开放、最具激情和感召力的一个，与温和的马化腾、爱好技术的张志东相比，是另一个类型。其大开大合的性格，也比马化腾更具备攻击性，更像拿主意的人。不过或许正是这一点，也导致他最早脱离了团队，单独创业。

后来，马化腾在接受多家媒体的联合采访时承认，他最开始也考虑过和张志东、曾李青三个人均分股份的方法，但最后还是采取了5人创业团队，根据分工占据不同的股份结构的策略。即便是后来有人想加钱、占更大的股份，马化腾说不行，“根据我对你能力的判断，你不适合拿更多的股份”。因为在马化腾看来，未来的潜力要和应有的股份匹配，不匹配就要出问题。如果拿大股的不干事，干事的股份又少，矛盾就会发生。

当然，经过几次稀释，最后他们上市所持有的股份比例只有当初的1/3，但即便是这样，他们每个人的身价都还是达到了数十亿元人民币，是一个皆大欢喜的结局。

可以说，在中国的民营业中，能够像马化腾这样，既包容又拉拢，选择性格不同、各有特长的人组成一个创业团队，并在成功开拓局面后还能依旧保持着长期默契合作，是很少见的。而马化腾成功之处，就在于其从一开始就很好地设计了创业团队的责、权、利。能力越大，责任越大，权力越大，收益也就越大。

资料图：腾讯公司总裁马化腾。 中新社发 陈文 摄

中新网5月3日电 中新网财经频道从《财富》（中文版）网站获悉，该网站日前公布了“中国40位40岁以下的商界精英”榜单，其中，腾讯董事会主席兼CEO马化腾、网易CEO丁磊、盛大CEO陈天桥分列前三。

以下为排行榜全榜单：

排名 人物职位 年龄

1 马化腾 腾讯公司董事会主席兼首席执行官 39岁

2 丁磊 网易公司首席执行官 39岁

3 陈天桥 盛大集团董事长兼首席执行官 37岁

4 江南春分众传媒董事局主席兼首席执行官 37岁

5 池宇峰完美世界董事长 39岁

6 彭小峰江西赛维LDK太阳能高科技公司董事长兼首席执行官 35岁

7 王均豪均瑶集团副董事长 38岁

8 张轩松 福建永辉集团有限公司董事长 39岁

9 刘强东 京东商城首席执行官 36岁

10 邹胜龙 迅雷公司首席执行官 39岁

11 徐明 大连实德集团总裁 39岁

12 盛静生 罗蒙集团董事长 39岁

13 方威 方大集团（000055）实业有限公司董事局主席 38岁

14 于冬 博纳影业集团董事局主席兼首席执行官 39岁

15 邵亦波 经纬中国创始合伙人 37岁

16 张邦鑫 北京学而思教育集团董事长 31岁

17 戴志康康盛创想（北京）科技有限公司首席执行官 30岁

18 程炳皓 开心网创始人兼首席执行官 38岁

19 金明 苏宁电器（002024）总裁 39岁

20 李厚霖 恒信钻石机构创始人、董事长 37岁

21 丁美清 特步集团执行董事兼副总裁 38岁

22 刘松琳 深圳市聚成企业管理顾问有限公司董事长 29岁

23 李宗炜 英利绿色能源控股有限公司首席财务官 37岁

24 庞升东 51.com网董事长兼首席执行官 33岁

25 孙德良 浙江网盛科技股份有限公司董事长 36岁

26 王雷雷 空中网董事会主席兼首席执行官 36岁

27 李想 汽车之家首席执行官 29岁

28 茅侃侃 MaJoy 公司总裁 27岁

29 郭去疾 兰亭集势公司董事长兼首席执行官 35岁

30 钱毅湘 博耳电力控股有限公司董事局主席 36岁

31 林海峰 东方日升（300118）新能源股份有限公司董事长兼总经理 35岁

32 于敦德 南京途牛科技有限公司首席执行官 29岁

33 鲜扬 恒鼎实业国际发展有限公司董事长 36岁

34 陈福成 上海加冷松芝汽车空调股份有限公司董事长 38岁

35 王海鹏 深圳市美盈森（002303）环保科技股份有限公司董事长兼总经理 39岁

36 严靖 上海扬讯计算机科技有限公司首席执行官 28岁

37 王永红 中弘集团董事长兼总裁 38岁

38 谢晓 上海寰彩网络科技有限公司首席执行官 29岁

39 沈思 北京木瓜移动科技有限公司首席执行官 29岁

40 舒义 力美互动广告有限公司总经理 26岁

马化腾发内部邮件为员工加薪（资料图）

4月25日，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾发布内部邮件，宣布公司今年将大幅涨薪，并投入10亿资金设立“腾讯安居基金”，帮助员工实现“安居乐业”愿望。

作为中国互联网行业的巨头，腾讯员工的薪酬一直备受业界关注，甚至曾被传DNF部门在2010年末发48个月巨额年终奖的消息。虽然“巨额年终奖”被证实为谣传，但此次加薪消息的落实无疑使腾讯大大风光了一把。

在该封邮件中，马化腾充分肯定了员工的价值，称其为“腾讯最宝贵的财富”。谈及薪酬问题，他表示，尽管员工的收入和回报在不断增长，但受CPI、房价上涨等因素影响，其生活品质已有所下降。因此，公司决定从加大2011年调薪力度、优化薪酬结构等方面着手，来保护员工切身利益。

薪酬高了，自然就会考虑“安居”问题。对此，马化腾表示，公司已有对策，即调整深圳住房公积金缴交比例，并于今年设立“腾讯安居基金”，计划3年投入10亿元，为符合基本套件、首次置业的腾讯正式员工提供“一定额度的免息住房贷款”。

此次的加薪事件对于腾讯和马化腾而言，显然也是意义非凡。2010年，一场3Q大战使得腾讯饱受诟病，同时，马化腾的危机公关能力也备受质疑。2011年3月，“对赌失利抛售腾讯股份”的舆论风潮又使得外界对马化腾的领导力产生诸多疑问。此次“小马哥”大手笔涨薪邮件的曝光则无疑为其扳回了一局。

腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾 资料图

以下是其邮件全文：

腾讯的兄弟姐妹们，大家好!

员工是腾讯最宝贵的财富。一直以来，公司都希望大家能在腾讯这个大家庭中快乐工作、安居乐业。这几年来，伴随着公司的发展，员工的收入和回报也在同步增长，但我们确实也看到，在过去的2010年里，CPI、房价上涨等种种社会因素也映射到了我们每一位员工身上，从而影响了每个腾讯员工和小家庭的实际生活品质，对此公司管理层与大家一样感同身受。为了让腾讯人通过努力工作为自己和家人创造更好的生活条件，公司管理层在充分调研并经过慎重的考虑后，决定为了全体腾讯员工的切身利益，在今年内为大家做四件实事：

一、加大2011年度调薪力度，让员工的年收入有力增长：

大家将在本周内收到这次年度加薪的个人明细通知。本次调薪公司特别向董事会申请额外追加了年度加薪的预算。除了公司业绩与个人绩效等因素外，也充分把国内CPI增幅加大等影响员工实际收入水平的外界因素充分考虑在内。

我们希望通过这次薪酬调整，让每位腾讯员工通过自己的努力，在个人收入上得到更加有力的回报。

二、优化薪酬结构，提高员工每月的可支配收入：

在年度加薪的基础上，为了让员工每月的可支配收入更好的应对生活的开销，带来更加稳定和高质量的生活水平，公司还决定对现有正式员工薪酬结构进行优化，在个人年收入总数不变的基础上，将年底目标奖金的一部分转移到固定月薪中，以增加大家每个月的收入和支付能力。

具体的调整方案为：把原来15.3个月的薪酬结构调整为按14个月来发，在年收入不变的情况下，员工每月实际的税前月薪可提高9.3％调整示例：（假设加薪后的年收入为15.3万元，月薪1万元；调整后的年收入不变，新月薪为10929元）

这项调整将从2011年4月1日起实施，并从2011年1月1日起追溯生效。详细的方案，人力资源部会给每位员工发出调整明细，大家可以通过薪酬福利系统查询自己基于此项调整的细节。

三、调整深圳住房公积金缴交比例：

去年底深圳市出台住房公积金政策后，我们很高兴，相信这个政策可以为深圳的同事们买房带来帮助，因此按照12％的比例及时进行了缴交。但是最终的执行政策出台后，却与公司和员工们当初的预计有所不同。在经过与政府相关部门的沟通协商，并充分征求了深圳的员工代表意见之后，我们计划，如果深圳市的具体执行政策维持不变，公司将在今年7月份（深圳市规定的每年可以进行比例调整的固定时间点）对深圳员工的住房公积金缴交比例做必要的调整，在符合国家政策法规的前提下，确保员工的个人利益得到最大的保障。

具体政策，稍后人力资源部会给所有相关的同事发出邮件详细说明。

四、设立并实施“腾讯安居基金”：

随着腾讯这几年的发展，我们的员工也在不断成长，逐渐也有了自己的小家庭。而根据目前的房价状况，置业并不是一件容易的事。我们深知，安居才能乐业，为了帮助众多在腾讯工作了若干年却还没有实现拥有一套属于自己房子愿望的同事们，公司将在今年设立“腾讯安居基金”，在3年内投入10亿元，为符合基本条件，需要首次置业的腾讯正式员工提供一定额度的免息住房贷款，资助他们早日实现安居愿望。

关于“腾讯安居基金”的细则，稍后人力资源部会给所有相关的同事发出邮件详细说明并尽快启动实施。

腾讯成立12年来，我们非常感激所有腾讯人一起并肩同行。 每位腾讯人都在为了共同的腾讯事业奉献自己的才华和青春。而我们也一直把员工作为腾讯的第一财富，以“关心员工成长”为己任。今年这四件事，希望能够真正帮助到大家在做好工作的同时，更好的照顾自己和自己的小家庭。未来腾讯还有很长的路要走，希望一路有大家同行，一同实现我们共同的愿景。

请大家相信，不管现在还是未来，公司都将致力于把“关心员工成长”落到实处，让我们与腾讯共同成长!

IT大佬们的座驾(资料图)

4月21日，搜狐董事长张朝阳现身上海车展。张朝阳在“前呼后拥”地逛了1个多小时车展后，现场购买了一辆蓝色法拉利California，价格400万人民币左右，张朝阳计划将其运往三亚。

张朝阳现身2011上海车展

搜狐董事长张朝阳

98年2月搜狐上线至今已经有10个年头，张朝阳也从最初一路坎坷走到现在，喜欢享受人生的他目前拥有多辆私家车：宝马X3、路虎揽胜及奔驰，以及22米的超级豪华海上座驾。

宝马X3(资料图)

据称马云的座驾为宝马760i

马云作为阿里巴巴董事长，他的座驾自然很不一般。目前他开的是一辆宝马760i。

宝马760i(资料图)

百度首席执行官李彦宏

李彦宏，总给人一种充满活力的感觉，但是他选择的座驾却十分沉稳：具有浓郁商务风格的奥迪A8。(发现有网友爆料说他已经换成了奔驰S600)。

奥迪A8

360董事长周鸿祎

周鸿祎不仅是奇虎的董事长，还是一位天使投资人。不过在车上就显得相对低调了一些，他的座驾是一辆宝马745。

宝马745i

网易首席执行官丁磊

95年辞去在很多人看来是“铁饭碗”的电信局工作，南下打工，97年创办网易。喜欢低调的丁磊是个不折不扣的爱车之人，拥有各种型号的轿车、跑车，如宝马Z4、宾利、丰田霸道等。

宝马Z4(资料图)

宾利(资料图)

丰田霸道(资料图)

腾讯董事局主席马化腾

中国互联网界的“孩子王”马化腾，从来不做赔本生意，而开车也是一样，他选择的是安全性能极佳的沃尔沃。

沃尔沃XC60(资料图)

盛大董事长陈天桥

陈天桥一直强调自己是一个“主流”的人，他有意将自己区别于开宝马、切诺基的那些“互联网新贵”，而将自己打造为一个坐奥迪、有家室的“传统新锐”。陈天桥自己并不开车，他坐的是奥迪A8，他说：“人们看见我这么年轻，坐在车子的后排，不一定习惯。我自己不开车，因为经常脑子会想问题，做梦也会想，所以不能开车。”而这里面也有一个很有意思的细节，陈天桥不选择奔驰，因为他认为“奔驰在中国有一股暴发户的味道”。

奥迪A8(资料图)

九城董事长朱骏

他的官方身份是上海第九城市信息技术有限公司董事长兼CEO(玩魔兽的都知道)，却曾经以1.5亿的民营资本入主上海申花，震动了足球界。他儿时家境贫困，为贴补家用还与同学跑去骑黄鱼车运货。

如今，这位网络富豪喜欢开好车。他有一辆价值400万元的黑色宾利欧陆GT跑车，曾经开过的最高时速是200公里以上。朱骏说，宾利车比较符合他的品位。但见到有报道说他现在换上了一辆灰色的法拉利跑车。有人恭维他的车很酷时，他看了看车牌，“还是不够好啊!”

宾利欧陆GT(资料图)

天使投资人雷军

互联网界的知名人士，金山总裁雷军最早开的是一辆丰田佳美，后来分别购进了一辆奔驰和一辆保时捷卡宴。

保时捷卡宴(资料图)