老员工“痛批”95后下属的邮件 遭疯传 句句扎心！

近日朋友圈传疯了几个截图，是一个主管给自己手下写的邮件，字字珠玑，用心良苦，干货非常多。相信跟我一样的职场老司机们，都会有很深的共鸣。对于年轻人，可借鉴意义很大。

小孟：

你入职也有将近一个月了。再次欢迎你加入公司，加入我们这个团队。

近期我都在出差，无法与你面谈，所以写邮件给你。

昨天的会议上，对你太凶，是我的不对，我首先道歉。但是，我想你也一定做了反思，包括老吴后来肯定也跟你沟通了，你做的事情，确实有很多欠缺的地方。

这封邮件里，按你们年轻人的话说，我要开始“吐槽”你了。你很聪明，有灵性，内心单纯，是个可塑之才，要好好努力，争取早日转正。

我不愿看到一个好苗子，因为缺少指点，而浑浑噩噩地度过职业发展中刚开始这段最重要的时间。

接下来，我要说的，可能是你在今后的职场中很难听到的话。

不要问那么多没有必要的为什么

多年前，在我还是一个实习生的时候，我的总监告诉我，他看我们一线员工，和老总看他们总监，是一样的。

他们需要最有执行力、最能够打仗的士兵。这些士兵用着踏实，如果每次都能够出色地完成任务，那么他们下一次所得到的任务，将会更加艰巨、也更加庞大。哪怕，新任务并不是他们擅长的。

所以，不要问那么多没有必要的为什么。我觉得我需要向你解释的时候，我会跟你说。

不要傲气，要谦虚

作为新人，刚到职场，什么都不会，你就是一张白纸，任凭你想法再多。

所以，当同事、前辈、领导说话的时候，不要抢话、不要插话，因为你说的可能不对，同时还会打乱了对方的思路，还不够尊重人。

工作这么多年，谦虚，是一个人能否长久成长、不断结交朋友的最关键要素。我想，你的谦虚，就从能不能读完我写给你的这篇告白开始吧。

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