宿迁市出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》

宿迁网讯（记者 张又千） 8月9日上午，宿迁市召开1+X新闻发布会，就在7月26日全市教育大会上下发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（以下简称《实施意见》）相关政策内容进行发布和解读。

记者从发布会上获悉，《实施意见》的重点任务共有5项。第一项为提升教师思想政治素质和师德师风水平。第二项为深化教师管理改革。一是全面推进义务教育教师 县管校聘 改革；二是统筹教师编制管理；三是创新职称评聘机制，四是优化教师补充机制。第三项为促进教师专业发展。一是完善教师培养培训体系，加强教师培训机构建设，统筹推进教师全员培训和专业发展；二是打造专业化校长队伍，全面增强办学治校能力；三是加强教研科研队伍建设，落实高层次人才政府岗位津贴；四是强化班主任工作激励，提高班主任津贴标准，小学、初中、高中分别提高到每月500元、600元、700元，寄宿制学校分别再加100元。第四项为加强高层次人才队伍建设。一是鼓励各地各校积极引进市外名教师、名校长，支持柔性引进；二是大力实施名教师、名校长培养工程，提高本土高层次人才的政府岗位津贴。

据悉，《实施意见》第五项为提高教师社会地位和待遇。一是着力提升教师社会地位；二是健全工资待遇保障机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平；三是维护民办学校教师权益。

《实施意见》还明确了各地党委政府和市委编办、市财政局、市人社局等相关部门的工作职责。