高调做事低调做人！任正非：我为什么要“帮”美国人？

为什么这么“帮”美国人？任正非的观点是，狼追着羊跑，羊才能跑快，跑得慢了就会被狼吃掉。

作为华为集团的创始人，任正非的名气自不必过多赘述。虽然他的一举一动都牵动着人心，但他自己鲜少在公众前露面，没有一点富豪的派头，高调做事低调做人，可以说是任正非的真实写照。

此前有主持人问任正非，是否真的愿意把华为的5G技术授权给所有的西方公司，任正非回道：“不是授权给所有西方公司，而是独家授权给一家美国公司。”他进一步确认，无论是5G专利技术还是源代码、硬件技术、生产工艺甚至芯片的设计也可以给美国人。

他说：“我们不希望再次出现冲突，我们希望为人类社会共同提供服务。”

“江海所以能为百谷王者，以其善下之”，海平面乃是零点，因为它的谦卑所以辽阔继而有容乃大。人越是无私，或许越能成就自身。

”有趣“任正非，不死板的管理理念

深入了解任正非你会发现，他非常有趣。

1997年任正非曾这样比喻华为，“跨国公司是大象，华为是老鼠，华为打不过大象，但是要有狼的精神。”

在任正非这里管理都用动物或者山川河流作比喻，自己可以开个动物园，还是五星级景观动物园。谈发展：要有狼狈组织计划、谈运作机制：要做灵活的老鼠、谈组织结构：像蜘蛛织网、谈管理：修堤坝让长江水流淌、谈媒体策略：不能当鸵鸟、谈均衡：跳芭蕾的女孩要有一双粗腿、谈竞争：不能光研究蜘蛛腿、谈竞争：不能光研究蜘蛛腿、谈对手：乌鸦和猫头鹰都是吉祥鸟、谈合作：不能做黑寡妇。

十几年过去了，老鼠已经进化为狮子，当时的大象则因为各种原因倒下。

任正非曾言：在管理上，他不是一个激进主义者，而是一个改良主义者。任何事情不要等到问题成堆，才去做英雄弹指一挥间的“力挽巨澜”，而是要不断地疏导。即使别人误认为你没有抓管理的能力，也不能为了个人名声而去“大刀阔斧”。

人间最难少年心。任正非把自己的管理理念趣味优化升级，“见自己、见众生、见天地”系统化自己的见闻与感悟，有趣又实用还非常有前瞻性。他在1998年曾言：“有管理进步的愿望，而没有良好的管理方法与手段，必定效率低下，难免死亡。”这句话放在现在任意一家企业中依旧试用。

年轻人可以成为“任正非”吗？

很多人都在想是金子总会发光，很少会想自己如何成为金子。

《道德经》里将人分为这样几类：最优秀的人在掌握一定的知识和道理后，会立即付诸实践，不管达成目标的过程有多么艰辛，最后都会以成功告终。中等的人听到道理后则会在实践的过程中将信将疑，走了很多本可以避免的弯路。而最糟糕的一类人则是在听完好的道理后无加思考就报以骂声，终了一事无成。

从创建公司初期至今，任正非每天工作长达16个小时。纵观华为30多年发展历程，奋斗就像被刻进华为骨子里，流进华为血液里。“积土而为山，积水而为海。”每一个梦想和目标都是奋斗出来的，成功属于勇毅而笃行的人。

任正非在《与任正非咖啡对话》活动上对年轻人提出三点寄语：需要开放、需要合作、需要持续不懈的努力。

任正非直言，年轻人能力有限，不要认为自己是天才，在太广的领域消耗自己的能量，那样反而不会成功。

除了年龄和衰老，没有什么是不需要努力就能轻松得到的！