身为领导 听到下属说坏话 说泄气话 怎么办？聪明人这样做！

工作中我们经常会遇到这样的情况，有些人嘴上永远喊着忠诚，或者一切行动听指挥，总是一副打了鸡血的兴奋样子，但是只要一个月不发工资，很多人立马就走人，自己说过的话，办过的事，就像完全没有发生过一样，一切都是这么的自然，一切都是这么的风轻云淡，一切又是这样的，合情合理。

当然有些老油条就直接把话挑明了，谈什么忠诚度，自己出来工作是为了赚钱的，是要养家糊口的，上有老下有小的日子里，只要不发工资，立马走人。

这些言论都非常常见，也好像是在领导背后说坏话。遇到这种情况，身为领导的你该怎么办呢？高明的人都会有以下几种想法。

一、有伪装色是人之常情

高明的领导都是人性高手，他们清楚的知道有些人的有些话，只不过是在某些场合，某些时间，某些地点，某些身份所做出的某些比较合适的言论而已，这并不一定是人家的真心话。

就比如说对企业忠诚，对公司忠诚这件事来说，你如果给人家按时发工资，或者福利待遇非常不错，相信80%的人还是对你很忠诚的，因为这是人之常情，他吃你的，喝你的，自然会为你卖力工作，这一点天经地义。

但是如果你没有发工资，有些人也会嘴头上说对你忠诚，因为这个时候十有八九是人情世故而已。

通人性的高手管理者都会知道，有些话不能当真，有些话只不过是身为底层或者弱势角色的保护色而已。

你要是当真了，就输了。

二、永不满足也是人之常情

所谓人往高处走，水往低处流，人们想追求更好的物质生活，也无可厚非。很多人就是依靠工资而生活的，房贷车贷装修贷一大堆，有老下有小，这些都是非常现实的问题。

一个人可以对公司非常的忠诚，这其实没有什么。但是一个人不可能在公司不给他发钱的情况下，还依然很长久的保持对公司的忠诚。这不符合人性，也不符合身为一名下属，一名弱者所处的环境。

因为，下属可以，没有钱依然对你很正常。但是房贷车贷到期后，银行不会给下属讲情面，有时候你一个月晚发工资，会让下属处于一个断粮的阶段。

一个人如果混到了这样的日子，你还怎样指望他去对什么事忠诚？

因此，高明的领导也会设身处地的为下属着想，知道永不满足，也是人性的一种，也是人之常情。

他所能做的事就是在这种永不满足和能够给予之间找到微妙的平衡。让大家都能够找到最佳的共同存在点。

三、自身工作有不足

一个单位如果发生了这样的事情，下属公开的说，谈什么忠诚？不发工资，立马走人，这也证明了自身工作有问题的。第一，所谓无风不起浪，下属说这样的话，是说明下述长期以来对公司的某些工作是不满意的，心中是存在着怨气的。第二，说明，公司的思想教育工作做的不到位，并没有让下属形成很强烈的认同感，也没有形成利益共同体。

这个时候高明的领导也会依据具体实际，不断改善自身工作，以达到最佳的管理效果。