真正情商高的人员 从不在同事面前说这五句话 现在知道还不晚

高智商不等于高情商，如果你的情商低，那你在职场中就尽量不要乱说话，因为你不知道自己的话什么时候会得罪别人，得罪了同事对你的工作并没有太大的影响，一旦得罪了领导，那你的麻烦就来了，大家在职场中混，一定要明白不能怼自己的领导，否则会因为自己的情商低，得罪更多的人;下面小编就为大家分享，影响自己情商的五句话，来帮助大家提高情商，想要学习的朋友们，赶紧与小编一起来看看吧!

一、对不起，这个工作我做不了

对不起是领导认为最难听的三个字了，把你招进公司来，就是要你为公司办事的，如果你认为这个工作你不能胜任，先别急着就反驳，可以问问领导可以学吗，领导并非不通人情，你不会做但你可以学，这样领导听起来也比较顺耳，对你的印象也就非常好，更加愿意带你做事，最后即便你没有把工作做好，领导也不会排挤你;所以说，大家与领导相处时，不能与领导说这件事情我不会做，拒绝的方式不能太过直接。

二、工作做到这样差不多就行了

职场中说话就是不能太过直接，得委婉的表达出来，这不仅是情商高的表现，也是给自己留了后路，有时候话说的太难听，给别人的感觉就非常的不舒服，如果领导给你安排了工作任务，在交任务的过程中，和领导说做成这样差不多了，这样的话可是万万不能在领导面前说的，领导是想让你尽心尽力的把工作做好，而不是差不多的样子，你一说差不多，领导就认为你工作是不认真去完成的，以后对你就不会那么信任了。

三、不关我的事我才不管

事不关己高高挂起，就是善于推卸责任的人经常挂嘴边的话，也是一种不负责的表现，公司是大家一起工作的地方，有困难时就应该一起解决，有高兴的事就一起分享，当领导知道你是一个这么没有集体感意识的人，对你的印象就不好了，甚至会对你产生不满，所以一定不要把这种低情商的处事态度，养成习惯了。

四、之前都是这么去做的

万事万物都是在不断变化着的，如果你在职场总是安于现状，不与时俱进，也不懂得变通，那你在工作中就不会有很大的发展潜力，当领导询问你的工作进度时或者工作的方法，你的回答就是说，以前都是这样做的，你不但不会被领导嘉奖，还会被领导给臭骂一顿，认为你不懂得变通，做事很封建，也不敢大胆的去做，所以说大家在工作中，不能轻易说之前就是这样的，否则会引起领导的不满。

五、这不是我分内的工作

你在职场中首先要完成自己的工作任务，当面对领导给你其他工作时，一定不要对领导说这不是我的分内工作，然后直接让领导难堪，这样一来，你在职场可能会受到领导的排挤，换句话就是得罪了领导，同时这也是情商低的行为;所以说，大家面对领导安排的其他事情，不能对领导说这不是我分内的工作。

我们在职场中不仅要做一个高智商的职员，也要做一个能说会做的员工，做一个高情商的员工，这样在职场中发展才会更加顺利和长久，但做到高情商和高智商的人也是有难度的，但只要你能掌握其中的一些技巧，就不会特别的困难了。