墨脱镇换届工作：群众“三句话”恰似“三根刺”

自全区村“两委”换届工作全面展开以来，墨脱县墨脱镇党委以选出群众心中的那个“她”为目标，积极探索选优配强新一届村“两委”班子，加强村级社会事业建设的有效途径，在换届工作中，镇、村干部把办公室搬到田间地头、邻街小道，哪里有人哪里就能看到“他”，让群众把心中的“她”说出来，把邻里间的“小会”摆出来，把脑瓜里的“好点子”亮出来，实现了“你的能力，大家看；你拿证书，我说了算”的预期效果，使选出的新一届村“两委”班子成员更加民主、公平。

记者在采访中发现，老百姓的参与热情日趋高涨，思想认识更加清晰，对选举结果的期望值也越来越高，言语中不时表露出对换届组织者的期盼，在换届准备过程中，走访时群众的“三句掏心话”引起了记者的注意——

“操作程序简单直观，让我们一看就明白，知道该怎么选。”

墨脱镇党委在村“两委”换届筹备过程中，考虑到群众的接受能力，一是充分发挥当地干部语言优势，利用广播等形式简单明了、言简意赅的讲解换届程序及纪律等；二是制作换届程序流程图，并以明白卡的形式发放，做到人手一卡；三是通过张贴标语，悬挂横幅等方式，营造换届气氛，提高干部群众参加的积极性。

“选的是干部，选的是自己的‘福’，关键是能多给老百姓办点实事，能带领我们百姓发展致富。”

村“两委”换届“怎么选、谁能选上”，这并不是老百姓关注度最高的问题，他们关注更多的是自己将来的生活。一位老百姓说，“我们老百姓没有什么大能耐，平时一直就是村干部安排什么，就干什么，我们打心眼里想通过换届选出个有思路、有点子的当家人，领着全村群众一起挣钱”。对此，墨脱镇党委先是全面摸底调查，梳理出后备人才，并多渠道广泛围进行宣传，争取得到群众的认可。

“干部选出来了，这只是开始，他们也需要有人教、有人管，兑现选举时的承诺。”

记者在采访时发现，少数群众对待换届“不感冒”，抱着一种无所谓的态度，参与热情不高。一位老百姓道出了其中的原因，“选举解决不了我们村的问题，选举前个个胸脯拍得‘砰砰’响，当选后做出的承诺一个都实现不了，一切还是老样子，我们都没有信心了”。对此，墨脱镇党委加大对村干部的教育引导和管理力度，并成立了村“两委”换届选举纪律检查委员会，设立监督举报电话，实行24小时值班制度，受理人民群众投诉举报，并做到及时处理。

为了加强对村“两委”换届工作组织和领导，墨脱镇党委把换届选举工作作为事关农民切身利益、事关农村改革发展稳定的大事来抓，坚持四个“必须”，突出工作亮点，严把人事关。

——必须做好现任村干部和有迫切愿望进入“两委”班子人员的思想教育和动态跟踪工作，严防出现心态不好不服从管理等不良问题的发生。

——必须在征求群众意见中无盲区、无死角，确保每位农牧民群众都能够发表自己的心声，以免导致换届选举工作中和换届后各类矛盾纠纷和上访等问题的发生。

——必须做好“两委”换届的宣传工作。利用微信、横幅、标语、各种会议、宣传栏等宣传村“两委”换届选举的选举规程、候选人条件、换届选举工作纪律等，尽可能做到人人皆知。

——必须对候选人和当选人的资格审核严格把关，主要在其任职资格和任职条件上审核把关。

墨脱镇在起草人事安排方案期间广泛征求群众意见，党委班子走进村庄，耐心倾听群众心声，将群众恰似“三根针”针针扎在重点上的“三句掏心话”牢记心中，努力把群众认为的“好”代表选出来，真正实现带领群众致富发展，农牧民安居乐业。（记者麦正伟）