上司好心扶持下属 却中途损失300万订单 徒弟不领情还倒打一耙

上等人不用教，中等人用言教，下等人用棍教，不要试图改变一个成年人，你教不会也教不来。但刚晋升为部门经理的张强，却偏偏不信邪，希望通过自己的频繁鞭策，可以让跟了自己3年的徒弟早一点开窍，最终不至于被公司淘汰。

念在师徒的份上，张强真心希望能拉一把自己的小徒弟，谁知好心却导致两人反目成仇，直到徒弟辞职的那一天依旧对张强耿耿于怀。

这件事还要从老板一则通告说起，由于来年来公司业务受损，项目频频夭折，公司现金流出现了大问题，就连上半年的工资都是勒紧裤腰带才挪出来的。

来源无门只能节流，于是老板发通告公司实行末尾淘汰制，表面上是为了激励员工斗志，实则是变相的减轻公司负担，让员工来抵御公司风险。

老板的意图张强心似明镜，公司内部看到通告后也是人心惶惶，为了避免小徒弟不被淘汰，于是张强把自己手里的客户私下交待给小徒弟。

本以为300万的成交额能提前完成公司上半年的任务并让其安稳度过这一年，谁知谈单中途却出了岔子，小徒弟因为对方提出返点要求一怒之下与对方吵了起来，不但丢了单子还被公司勒令开除，可谁也没想到这笔账却被小徒弟算到了师傅张强的身上。

正如人们所说的那样，当人脱离危险的境地，他就不会在考虑危险反之而是考虑的相关利益，之前的所谓辅助都成了“故意陷害”。

此时的张强才明白，懂得感恩之人不用教，而那些冥顽不灵不开窍的人就算那棍子在背后追着也教不会，唯有自己悟到才算自己的，别人就算好心帮忙也是徒劳，只有自己悟到才有可能做到，只有自己做到了才算自己的本事，别人教不会也不用教。

文/上司好心扶持下属，却中途损失300万订单，徒弟不领情还倒打一耙

对此你怎么看？你遇到过这样的人吗？（图文无关，素材源自网络，侵删）