体制内混的好的人 都有三个特点 牢记三个字 同事尊重领导提拔
还有一次领导住院，领导不让告诉大家，怕都来医院看望影响不好，我的这个朋友悄悄的把这个消息透露出去了，大家都心知肚明，纷纷通过其他手段，各自表达了的心意，这让领导非常满意。
我的这位朋友不仅有才华，而且非常会来事，所以工作顺风顺水，当办公室主任刚满一年，又被提拔重用，而且在领导研究人事时，几乎是全票通过。
由以上事例就可以看出来，体制内混的好的人会来事，而这所谓的“会来事”无非就是三点。
1.情商高、懂规矩情商是一个听着很高级的词，但其实通俗点说就是有眼力见，有做事。体制内情商高的人无非就是上对领导会做事，下对同事会处世。
如果把职场比作江湖，那么每个江湖都有他的规矩。还记得《欢乐颂》樊胜美说过，小邱正是因为不懂职场规矩，所以才会被开除出局。那么，体制内懂规矩显得更为重要。
就拿上面的例子来说，朋友总是能在领导有需要的时候及时露头，刷存在感。在同事面前更是懂得相处之道，领导生病住院不给说，但他还是恰当地透露消息给同事，这就是懂规矩。
所以晋升的时候，领导能够给予提拔，全员全票通过。这都说明他跟领导会做事，与同事的人际关系也处理的很好。
想要得到领导的重视，做事就要积极主动，这不管是普通职场还是体制内都是通过的法则。如果你工作主动，且做事能力强，那么得到领导青睐就很正常了。一旦有晋升机会，领导首先就会先想到你。这样的职员，自然能在体制内混的好。
上述例子中，朋友他不只是一味的会曲意逢迎领导而已，他积极参与整治活动，并且得到第一名的成绩，有真正的才干。毕竟体制内的老大一个比一个精明，虽然他们喜欢听好听的话，但真正提拔一个人时，并不会让一个草包上位。
3.善于积累人脉在体制内工作，聪明的人不会轻易得罪一个领导一个同事。因为能进体制内做事的人无非两种：一是自己考上的，二是家里关系安排上的。
也就是说，你以为只是得罪了一个同事，但你不知这个同事背后有什么样的背景，他往后会有什么样的潜力。所以千万别把自己的路堵死。领导就更是了。我也有其他朋友在体制内混的一般的，大多都是抱怨同事、牢骚领导的。
真正混的好的人，都知道默默积累人脉，不轻易得罪人，平日里与人交好。这其中包括建立良好的同事关系，和领导和谐的相处。如此一来，哪怕你不会短时间内得到晋升机会，至少在体制内轻松自在。
综上所述，能在体制内混得开混的好的，文笔只是很小的因素，更多的是你得“懂规矩、会来事、会做人”。
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