深圳一工厂老板哭诉 招工比找对象还难！打工者：钱没给到位

最近刷某短视频APP经常看到一些打工者，发布自己失业的情况，有的甚至提桶找工作。而在深圳街头，也经常也看到拖着行李箱的打工者在找工作。但是逐渐的会发现找工作的人在拼命的找工作，招人单位却在拼命地招人。为什么会出现这种冰火两重天的情况呢？

首先今年由于疫情的影响，工厂的订单时好时坏。好的时候需要大量的员工，这时候就需要招人。但是这时候由于疫情的影响，找工作的人都窝在家里不出门。就导致了早工作的人找不到工厂，招人的工厂找不到人。

深圳某用人单位老板李先生就表示，现在招人比找对象还难，年轻人不愿意进工厂怕辛苦。上了年纪的工人效率不高，工厂也不要。因为工厂也要考虑人工成本。所以工厂与应聘者坚持不下，谁都不愿意妥协。在这种情况下才导致了招工比相亲还难的情况出现。

对于普通打工者来说，如果不计件，或计件工资低，只计时，按深圳的工资标准才两千多点，还要扣社保，要租房，要吃饭，要水电费，基本工资连自己都养不活，家人怎么办？何况有的厂管理还苛刻，招工条件限制也多。怎么可能招到人？这怪谁？谁也不能怪，员工不怕吃苦，除了那些乱七八糟扣除费用，到手工资没有4000以上，确实是很难很难招到人的，更别说优秀员工了。

另外难招人的企业，多听听员工的心声！ 今年我所在的工厂，从二月份延迟开工起，一直货单比较多，招了二十来个新员工，特别是来到六七月份，来厂上班的人更少了，货单做不完，老板也着急呀！七月份请全厂人员去酒店吃饭，并派发红包，另外奖励了三十来人，每人三百元。此次饭局一百来号人，共花了几万元，犒劳大家，近段时间的辛苦付出。 告诉大家，凡是在近十天内，介绍一个新员工，做满七天奖三百元，做满三个月后，再奖三百元。通过员工介绍自己的老乡、朋友，又招了不少的新员工。

网友：如果按照当地劳动法计算的，当然难招人啦！比喻某地劳动法每月工资是一千六百多元，加社保宿舍补贴等等。实际到手的不够三千元，试问一个上有老下有小的顶梁柱。怎生活？ 我认为一间好的厂，不是自己说好就是好，由员工评价。如果你的公司待遇比其他公司好的，何愁招不到人呢？ 讲句题外话：我老婆的公司有很多车间，唯独是她们车间从不缺人。有些离厂出去二三年了，还要回来工作。