抓住关键词 主题显亮点

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结构化面试中的组织管理类型题是很多考生都非常头疼的题，甚至有的考生谈 组织管理 色变，究其原因，都觉得不好答。没参加过学习的特别是没有多少工作经验的考生遇到这类题可能会觉得无从下手;即便是学习过的考生，练得不熟，也会觉得一团乱麻，答题就像在抓瞎;练习熟悉了的考生，又会觉得千篇一律，流于形式，抓不住重点，出不了彩。一个字，难!其实组织管理题相对于其他类型题来说，是最容易出彩的题，特别是近几年的考情，越来越倾向于让考生自己拟主体，自己做策划，自己设计活动等，给考生发挥的空间非常大，这就给出了极大的创新机会、出彩机会，只要我们能巧妙的抓住组织管理题，让其出彩，那么对于我们冲击面试高分来说是非常有帮助的!

下面我们就来谈一谈组织管理中非常重要的主题，如何让主题呈现出创意和亮点呢?

其实，想要拟定主题非常简单，只需要把握好以下几点规律：

第一：主题的内容方面要凸显组织活动的目的和宗旨

第二：主题的结构一般采用动宾式或对称式

第三：在选定主题后，注意在主题内容后附带上活动的具体形式。

下面我们举例来进行详细解说，比如我们要拟定一个关爱留守儿童的活动主题，这要怎么拟呢?首先，针对的主体对象是留守儿童，答题前考生要明确留守儿童的特征，即是父母打工在外无法陪伴，留守在家庭由老人或亲戚负责照顾的孩子，那么这类儿童首先来说，家庭经济情况都不太好，缺乏细心照料，心理情感上可能有缺失如缺乏安全感。其次，针对这些特征，我们就可以开展好几类活动，如针对经济方面可以开展公益募捐活动，针对缺乏细心照料我们可以开展一对一家庭对口帮扶计划，针对留守儿童心理情感缺失问题的解决，我们可以开展主题研讨会。最后，针对这几个活动形式我们拟定能突显活动目的和宗旨的主题放在形式的前面就可以了，比如： 同在蓝天下 的公益募捐活动、 大手牵小手 的家庭对口帮扶计划、 让童年不再有阴霾 的主题研讨会。这样亮点就突显出来了。

我们再以关爱空巢老人的活动为例来说，空巢老人主要特点是子女在外无法在家陪伴，老人会常常思念子女，觉得孤独孤单，那么我们就可以通过宣传活动呼吁子女多回家探望老人，还可以转移老人的注意力开展一些兴趣活动等，也可以发动一些志愿者来帮助空巢老人，那么主题也就可以放前面了，比如： 让爱回家 的大型宣传活动、 让老人不再孤单 的主题研讨会、 孝心接力志愿传递 的志愿者活动、 最美不过夕阳红 的老年人兴趣培训班等。

总之，答组织管理类型题需要考生做 有心人 ，深挖题目中的关键词，通过关键词的属性特征，设计出来的活动才能更贴合实际，拟定的主题才能更加出彩!（作者：周满玲）

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