到底要不要替领导背锅 只要领导做到这一点 你心里就明白了

最近《平凡的荣耀》热播，剧中非常真实的反映了职场人的辛酸苦辣，很多情节都看的感同身受，身在职场太多的事情都是身不由己。

就比如说替领导背锅这件事，很多人可能都遇到过这种事，有时候可能就是很小的一件事，领导让你背锅，你说你能硬着头说就不是你的错吗？

职场和人生都是一样的，没有非黑即白的东西，很多事就算你坚持原则，但换来的却不一定是好的结果，剧中吴恪之就是一个典型的例子。

吴恪之内心一直有着自己的底线和操守，但就是为人太过直接，很多话说的太直白，他看不起那些唯唯诺诺的人，总是希望凭借自己的实力升职加薪。

但偏偏事与愿违，吴恪之来公司多年，位置却始终上不去，自己所在的小组也是一个被边缘化的小组，但吴恪之没有改变，依然是坚守着自己的原则和信仰。

就拿背锅这件事来说吧，吴恪之是有自己的底线的，电视剧里没有说五年前跳楼的实习生是怎么回事，但以吴恪之的人品来看，他自己肯定是反对替人背锅的。

与之形成鲜明对比的就是其他组的成员，动不动就会甩锅给别人，尤其是领导要求你背锅的时候，这个锅到底应该不应该背呢？

这个问题一定要看你领导是什么级别，事情是什么事情，很多时候，能管你你的直接领导，他上面一定也是有领导的，如果你的领导仅仅是一名中层干部，仅仅是害怕被上司骂，这个锅坚决不能背。

因为这样的领导通常都没有担当，一个没有担当的领导一点，在大领导面前肯定完全不会给你讲一丝丝的好话。

这种事一旦出了，他避之唯恐不及，这呢可能替你说话呢，而且领导承诺你的，到了大领导面前，简直就是屁话一堆。

这种小领导一定要及时看清他的嘴脸，坚决不能无缘无故的背锅，也不要相信他的承诺，因为很多承诺他也根本就无法做主，纯粹是瞎许愿。

遇见这样的领导，千万不要替他背锅，轻则被大领导训斥一顿，重则会被公司开除，你明明知道不是你的错，但到了这个时候已经百口莫辩了。

而此时更是不可能有人为你说话了，你原以为为领导背锅可以获得领导的好评，很有可能的下场就是被开出公司。

领导的素质直接决定了你要不要背锅，一个原则就是，当你还不是对某个人，某件事特别了解的时候，千万不要背锅，因为后果不可控，前期你听到的任何承诺，一旦到了更高的级别，统统都会失去效用。

职场上背锅很常见，我们不能一味的说，凡是背锅我一律不认，只要不是我们的错，我就一味抗争到底，这样的话说起来是容易，但是这是职场呀，你以为还是在学校里面，有个非对即错非黑即白的答案吗？

无论如何，在职场上学会生存都是非常有必要的，尤其是在锅存在的情况下，一定要认清形势，该强硬的时候就一定要强硬，遇到怂的领导，就要给他教训。

但是有些时候，该忍还得忍，职场并不是一个辩论的地方，对错有时候也许根本就不重要，重要的是你如何在团队中生存下来。

职场就是道场，修行是自我提升的一个重要途径，自我修行，自我提高，只有这样才能在职场上不断精进，达到自己期望的目标。