员工提辞职被领导挽留 看到同事发的聊天截图后 果断走人

作为职场人，都想要升职加薪，但是这不是想想就可以的，你需要做出成绩才可以，要不然的话你也就只能想想了。

一位男子就在网上诉说了自己的经历，他是公司的元老，对于工作十分认真，几乎没有犯过错，他的努力大家有目共睹。但是没想到的是公司加薪，却独独没有他，其他的员工或多或少都加了，这件事，让他心里很不舒服。

他看着新来的员工，薪资个个超过自己，于是便提出了辞职。按理说，对于公司元老的辞职，公司无论如何都应该挽留一下的，但是公司却认为，就算真的留下了他，以后可能还要面临同样的问题。后来公司的做法，让人很无语。

公司的领导承诺加薪，可是不久之后就安排了很多新人跟着男子学习。美名其曰是打算培养男子成为管理，男子听完之后也没怀疑，开始尽心尽力的培养公司的新人。

然而，一次偶然的机会，同事因为对老板不满，为李强打抱不平，便将老板的聊天截图给他看了。这才明白，原来公司挽留自己，只是想要这些新人趁机夺走他的资源，学会了他的技术之后，就是他走的时候。

在知道了事情的真相之后，男子果断的离职了，带着手里的资源离开了公司，公司也因此元气大伤。不过，男子虽然被公司欺骗了，他的做法也不是完全正确的。作为公司的老人，在新同事都升职加薪的时候，只有他一个人被落下，这绝对是有原因的，应该先问清楚原因。

对此，有的网友认为，现在的公司，大多数是装糊涂，表面答应的很好实际上背地里指不定是在想怎么挖你手里的资源。

还有的网友认为既然是想要涨点工资，可以和领导坦白讲，如果是自己的问题，之后多加努力，如果是公司的问题，也可以开诚布公地谈一谈，这样结果也许会更好。大家觉得呢？