迟到5分钟被扣400元 每天加班2小时没加班费 员工做法老板慌了

每个公司都有规章制度，俗话说得好，没有规矩不成方圆，有规定来约束员工也是好的，但规定太苛刻了，就不是约束员工了，而是压榨员工。

老王就遇到了这样的事情，老王是公司的老员工了，一直兢兢业业，没有迟到早退的时候。但后来公司来了项目实在是忙，加上家里老婆刚生完孩子没多久，有很多事儿，老王忙的焦头烂额，于是就迟到了几次，不过也都是迟到个一两分钟。

老王觉得自己是公司的老员工，就算是扣钱，也不会很多。结果后来发工资的时候，老王懵了，加起来一个月迟到了就五分钟，竟然扣了400块钱，要知道一个月的全勤也就200块钱，扣的这400还不包括全勤奖。

老王很是生气，于是就去找经理理论，说自己每天加班两小时没有加班费，就迟到五分钟竟然扣了400元。经理一开始的时候，对老王表示理解，但后来又说自己也只是个经理，对于公司的规章制度，也没办法左右，很明显就是经理的推辞，于是老王就直接辞职了。

辞职之后将自己加班的证据收集起来，去仲裁，老王的做法让老板慌了，表示将扣的钱和加班费都给老王，但老王已经下定决心仲裁了。

对此，网友们纷纷的表示了自己的看法，有的网友认为，这种情况，不是在很多公司都存在的嘛，加班不给钱，结果迟到一分钟就各种扣钱。

还有的网友表示，这样的公司离职是最正确的选择，否则的话以后的规定可能会越来越苛刻。

也有的网友表示，迟到扣钱不是正常的吗？迟到和加班并不冲突啊，当然不给加班费是不对的。

员工迟到公司扣钱是没什么可以说的，但员工加班就应该给加班费，而这也给广大网友们提了一个醒，如果公司加班不给加班费，一定要收集好证据，否则的话就只能吃哑巴亏了。

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