搞定领导的3个办法 招招直击要害 直入人心

搞定领导的3个办法，招招直击要害，直入人心 2018-10-12 07:20:12 职业信息汇总

职场里，遇到一个好的领导非常重要，但是怎样让领导器重你，信赖你呢。只要3个办法，简单实用，一看就会。

第一、 攻城为下，攻心为上

领导也是人，都希望有业绩，其实领导跟你是利益体，领导在自己的上层面前夸下属，其实就是在告诉上层他的能力和功绩。

同样，你在上层面前也要有好处带上领导，说领导背后的付出和功劳；领导有难处想办法排忧解难，一起冲关突破。

另外就是要经常跟领导汇报工作，或者聊聊。这个聊不是一定要怎样，只是需要你多出现在领导面前，一个人对另外一个人的好感度，一般跟接触的频率次数有关。

总结就是：谁跟领导走的近，谁就被领导信任，谁跟领导关系亲密，谁就会被重用。

第二、 多说马屁味道的话，而不是拍马屁

是人都喜欢跟喜欢自己的人在一起，领导也不例外。但是领导身边都是夸他的人，拍马屁的人，如果你也只是拍马屁，领导会非常警惕，拍马屁的人领导都会戒备。

而你要做的高人一等，听来有马屁味道，但是又不是拍马屁，才最高明的地方。

比如我们公司一员工，自己登台领奖，她把老板猛夸了一通，但是又让人觉得老板英明神武。

她是这样说的：这个项目因为有了老板煮酒论英雄，品茶定乾坤，让我们有战略方向。

就短短的一句话概括了老板为了项目喝酒跑关系，喝茶搞定事情，8个字轻描淡写，可是包含所有。

第三、 维护领导利益和尊严，替领导发声

领导因为位置高高在上，有些话自己不方便说，也不能说，但是又不能不处理，如果你能这个时候挺身而出，那么自然会让领导记住你。

公司总裁因为年少就出来拼搏，所以学历不高。有次要开新闻发布会，我们的编辑根据现场的受众和主题，写好了发言稿，还是私下发给老板的。

老板也在新闻发布会上用了，虽然发言稿有专门的宣传部写，但是编辑文笔特别好，又私下写好了给老板，老板有面子，后来也私下叫编辑写稿子，编辑每次写好都不吭声。年底我们的编辑就从专员升到了主管。

给领导做事，不张扬出去，让领导有面子，维护领导的自尊，这就是领导想要的下属，自然不能不重用。

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。