工作汇报没说服力 职场上 用数据说话的人有多吃香

每年的工作汇报怎么做，往往让有些职场人伤透了脑筋。明明一年到头做了不少事情，但总感觉没什么说服力，这篇文章告诉你，会用数据表达的人，在职场上有多吃香。

还记得疫情刚开始时候某地的唐主任吗？作为地方医疗行政主管单位的领导，对于辖区内病患数量，床位布置情况一问三不知，在央视记者的提问下，还要频频向周围人求助。很快，由于唐主任的表现，很快被革职。

而反观央视采访温州市长的时候，对于记者提出的问题，用数据告诉大家温州的准备情况，非常让人信服。例如，白岩松问道，温州医疗资源够不够？有没有做好充分准备？市长是这样回答的：

一、我们确定了10个定点医院，一共有1474张床位，目前都能够保障就医需求。我们在市区又准备两个医院，温医大附一医院有150个床位，瓯江口医院有800个床位。

二、10个定点医院有510个医生直接投入到救治当中。第二梯队已经准备了1100名医护人员待命。

三、现在医疗物资的准备压力是最大的，医用口罩、防护服每天的消耗量很大，大致能够维持两三天的量，因为温州病人多一点，所以在调拨全省资源向温州倾斜。在外温商也捐赠了一些物资。

简短几句话，温州市的准备情况，针对未来可能增加的病患的处理预案表述的清晰明白。两者对比之下，水平高下立判。

同样，在职场中，阐述自己的工作成绩，不要怕麻烦，要用数据说话。

例如，一位区域负责人这样汇报他的工作：“我们本月的的运营方案取得了明显成效，用户满意度大幅提高，用户数量也较上月有明显的增长等等”这样一份工作报告肯定不能让人信服。

如果他这样汇报：

我们本月的运营工作效率有大幅提升，用户数量较上月增长了40%，用户满意度为98%，比上个月提升两个百分点。按照现有的数据进行统计，在优化运营方案后，将为公司增加30%的营收。目前，我们在针对这个运营方案继续进行优化，下个月有望在本月的数据上继续突破。

这样汇报工作，你的观点和结论都能得到数据的支撑，自然更有说服力。

我是小北，下一期会为大家提供一些数据分析的方法和工具，帮助大家更好的展示数据。

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