朋友圈发布对老板不利言论 构成名誉侵权吗？朋友圈这些内容千万别发！

吴某原是广东珠海某科技公司销售部门员工，王某是该公司的负责人。今年年初，吴某向单位申请离职。离职时，单位尚欠吴某工资及佣金。至4月5日，公司才给吴某发放第一笔工资6199.19元。

王某称，吴某在微信朋友圈中对其进行造谣、诽谤和污蔑，致其名誉受损，遂以吴某为被告，诉诸法院。吴某则称，4月5日公司发了第一笔钱后，王某开始对其打击报复，在微信聊天中对自己使用脏话。吴某感到很气愤，将与王某的微信聊天记录发布在其朋友圈。

争议焦点

吴某此举构成对王某的名誉侵权吗？

王某认为，2017年2月16日，吴某以个人原因提出离职。3月开始，吴某以向其要求佣金不得为由，一直对其进行造谣、诽谤、污蔑，并在朋友圈进行散布。王某认为，吴某的行为使得公司客户、同事甚至亲朋对自己的社会评价降低，名誉受到严重损害。

吴某则认为，她从2017年2月开始要求王某发放佣金，但佣金拖欠了近三个月，自己才在4月5日讨回第一笔佣金6199.19元。4月7日王某开始打击报复，先是在微信上对吴某和其母亲进行人身攻击，当晚再对其母亲电话骚扰，辱骂和人身攻击。吴某感到很气愤，才将与王某的微信聊天记录发布在其朋友圈。

判决结果

法院认为，王某在与吴某的对话中有针对其家人的过激言论，加上吴某认为公司还欠其两笔佣金不发放，于是在朋友圈发表言论，对公司及王某作出了一些负面的评价，言论虽有过激之处，但属于对公司的欠薪行为及对王某的言行作出的回应。

另外，王某称因吴某将二人的微信聊天记录公布在朋友圈，造成公司客户对王某的评价降低，可能对其职业生涯产生影响，相应的名誉会受到损害。但王某未提供证据证明已发生了上述损害后果。因此，法院对王某主张吴某的行为对其构成名誉侵权不予采纳。

律师点评

广东深南律师事务所律师张爱东认为，名誉侵权，是指行为人的行为达到了导致权利人的社会评价得到不应有的降低这一效果。实践中较为常见的侵权方式为侮辱和诽谤。就本案而言，对于被告发布的文字评价部分，其使用“不要脸”“贪钱”字样，确实有可能构成名誉侵权。但是判断是否侵权，需要从过错、行为、损害结果和因果关系四个方面考虑。本案合议庭认为没有证据证明原告的社会评价明显降低，从而认定不侵权，合乎法律规定。

如今微信使用频繁，我们日常使用时，免不了发几条朋友圈。但是，什么内容可以发、什么东西不能发，你应该有所了解！发朋友圈，也是有准则的。

这些内容一定不能发！

1、谣言

在不掌握真实情况前，一定不可盲目散布、转发谣言。对未经核实的信息，不要随意转发，更不要故意“杜撰改编”，否则，将承担相应法律责任。对故意传播、散布谣言信息的，公安机关将依法严惩。

2、骂人

如今，微信朋友圈就像是我们的“日记本”，记录着我们生活中的点点滴滴，越来越多的人会在微信朋友圈上分享开心的事、吐槽不爽的事…….但如果你在微信朋友圈里骂人，那可是会给自己惹来麻烦的。严重时，甚至构成违法行为。

这些少在朋友圈晒！

如今，很多人喜欢随手拍照发朋友圈。但是，不少人没意识到，这些行为会间接泄露了个人信息！如果被别有用心的人利用，很可能造成财产损失，甚至危害自己和家人人身安全。

1、身份信息

很多人喜欢在朋友圈晒车票、护照、飞机票等，但这些票据上的二维码或条形码都含个人姓名、身份证号等信息，借助特殊软件，便能轻易读取。

外出时，日程安排、行踪等信息不要泄露，不然容易让他人钻了家中无人的空子行窃。外出期间，能够显示姓名、身份证号的车票、护照、飞机票等，尽量不要“晒”。

2、具体位置

微信上的“所在位置”功能，可以跟朋友分享你在哪儿，但如果你旅游、出差了的话，也等于告诉别有用心者“这人不在家”，为他们创造了条件。

3、孩子照片

“陌生人叫出孩子名字搭讪”的新闻屡见不鲜，不法分子很可能是通过父母的朋友圈知道的。家长发布孩子照片、文字记录时，无意间会泄露孩子的相貌和姓名。

因此，家长晒孩子照片时需留个心眼，最好不要将孩子的姓名、固定行程、就读幼儿园等信息发布在网上；或者限制一下分享范围，以分组的形式只分享给亲人看。

除了孩子的照片，全家福也尽量少发布在朋友圈上。一旦泄露家庭成员信息，容易给不法人员创造行骗、行窃的机会。尤其是老人、小孩的信息，更要注意保护。

4、微信步数

自从朋友圈流行起了微信运动晒步数，不少人走路走上了瘾。假期中，好东西吃多了，散步走一走也不是坏事。其实，晒步数本身无可厚非，但别只顾朋友圈晒，而不顾健康。

此前，一位刘女士每天暴走两万步，结果却进了医院，正常按一下膝盖都疼，刘女士被诊断为急性滑膜炎。医生说健步并不适合每一位健身爱好者，如果从来没走过，短期内要开始锻炼健步走，建议还是从自我调适的角度出发。