被要求“自愿加班”？官方：拒绝行不通的话 直接举报！
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民生问答
为进一步加强政策解读，积极回应社会关切，切实增强政府与公众的互动互信，2018年起，广东发布“民生问答”栏目联合中共广东省直属机关工作委员会和广东广播电视台主办的“广东民声热线”，邀请更多省直部门相关负责人上线访谈，为广大网民释疑解惑，为我省的政务公开工作贡献力量。
本期，广东省人力资源和社会保障厅党组成员、省社保局局长阙广长同志带队上线访谈，总结今年以来人社部门的工作并回答大家的提问。
被要求“自愿加班”，劳动者如何维权？应该掌握哪些关键证据以更好的合法维权？
省人社厅党组成员、省社保局局长阙广长：对于人单位安排加班国家有明确的规定，但是用人单位实际操作过程当中就没有很好地去落实，所以就出现被要求“自愿加班”的问题。我觉得要解决好这个问题，一方面我们劳动者也要去掌握好这个法律武器，自觉的维权。另外一方面我们人社部门对用人单位要加强指导和监督，对于加班行为要予以规范。
省人社厅劳动保障监察综合执法监督局副局长尹歆捷：关于加班和支付加班费的规定，2008年1月1日实施的《劳动合同法》作出了明确规定。不能强迫或者是变相强迫加班，用人单位安排加班的，按照规定向劳动者支付加班费，用人单位不能以所谓“自愿加班”的方式要求劳动者加班，不能在劳动者加班以后拒不支付劳动报酬。
作为劳动者来说还是要从两个问题来考虑。一是要懂得拒绝用人单位违法强制加班的安排，另外一个就是劳动者如果他的加班和加班报酬权利受到侵害，可以向我们劳动监察部门举报或者是投诉。用人单位可能会采取各种各样的方式为难他，在我们劳动监察过程当中有匿名举报的程序，劳动者可以匿名举报超时加班和拒不支付加班费的行为。劳动监察部门对于匿名举报的行为也会进行调查和核实。劳动者除了跟我们劳动监察部门投诉和举报之外还可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。
灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，能否补缴以前的养老保险费？
省人社厅党组成员、省社保局局长阙广长：灵活就业人员按照国家法律法规是自愿参加养老保险。按照国家的规定，灵活就业人员不能往前通过补缴来增加他的就业年限，这个有明确的规定。
内容来源：中共广东省直属机关工作委员会、广东广播电视台、中共广东省直属机关工作委员会党建督查室、广东民声热线、广东发布
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