职场中 如果同事经常都用命令的口气和你说话 你会怎么处理？

就沟通、交流来说，我们都讲究在平等、相互尊重的基础上，如果是涉及到不平等的情况，可能会存在：长辈对晚辈的教诲、上级对下级的指示、被请求的一方对请求人的一方的要求……在这些特殊的情况、或对特殊的对象，我们会选择接受、理解或者是忍耐。

在职场中，就同事来说，大家都处于同一个职级，即使不是同一个职级，如果不存在上下级管理，那也不存在管理与被管理的关系，那交流都应该是平等的沟通，而不是命令、指示，否则，心里都会觉得不太舒服。而即使是领导，正确的、有效的沟通方式也不应该是命令。

那在职场中，遇到喜欢命令自己的同事，应该怎么办？

1、分析同事喜欢用命令的口吻说话的原因

不同的原因，当然需要用不同的方式去应对，职场中，作为平级的同事，喜欢用命令的语气对待其他的同事，有以下几种可能：

（1）是前辈

即使是同事，工作能力、经验、年龄、工龄等都是存在不同的区别的。很多单位都会有“师徒制”的培训形式。对于新员工，入职以后，上级可能会安排一些比较资深的同事进行工作带教。

这种情况下，同事是平级的，但也是“老师”，在工作的一些安排上，用命令的口气也是有缘由的。

即使不是“带教人”，有些老员工也会让新员工帮他做一些事，这可能和单位的文化有关，就觉得“使唤”新人就是理所应当的。

（2）同事个人习惯

会存在很多人，自己并没有意识到自己在和同事进行工作交流的时候，是用的命令的口气，不知道自己说的话会让同事心里觉得不舒服。

这种情况，只是同事个人说话的习惯。大多是一些性格比较直接、或者同样是职场的经历没有那么丰富的人。

2、在不影响同事关系的情况下，寻求解决方式

如果同事是自己的“师父”，那用命令的口气说话，可以试着去接受，虚心学习。

而如果只是正常的同事关系，因为工作并不是向他负责，他也不能对你的工作进行考核。是否要听从他工作的安排，主动权在你自己。

如果自己觉得理解，那就正常去协助完成工作。

如果自己觉得无法接受，那完全可以置之不理。如果不想影响同事关系，可以用一些比较委婉的理由拒绝，如：自己比较忙，在做X项工作。

3、坚持自己的原则

作为年轻一代，或许在我们的“前辈”看来，“新人”理所应当就是需要做一些额外的工作，或者是要去尊重“前辈”，甚至是需要经过一些“考验”。因为那些“前辈”，他们就是这么过来的。

这些额外的工作，可能是工作上的一些杂事，或者是老员工一些自己不想做的工作。我们会经常见到这样一种现象，办公室的一些换水、烧水、打印等等的工作，都是一些“新人”去完成，大家可能都会觉得理所应当。

但为什么这些杂事就应该是“新人”做呢？这何尝不是一种“职场霸凌”？

作为“新人”，如果自己觉得做那些无所谓，那可以选择做。但如果自己内心就是不愿意做这些，那可以拒绝。很多时候，都是害怕得罪同事、害怕被排挤，而选择忍耐。但问题并没有想象的那么严重，当然，不能很尖锐地去拒绝，这无疑是把自己摆在同事的对立面。但可以选择“软拒绝”，不明确去反对，但也不响应。