创新特色警营文化促工作发展

本报讯刘国荣记者胡云芸报道：金溪县公安局把创新特色警营文化作为队伍建设的重要抓手，提升队伍精气神，各项工作不断跨越新台阶，综合业务工作跃居抚州市公安机关前茅。据悉，2013年至今，该县刑事发案同比下降16.6%，破案同比上升47.4%， 两抢一盗 案件破案同比上升89%。

课堂+书房搭建警营文化舞台

自2013年以来，金溪县公安局新入警的民警先后接受了一次短期的集中教育，重点学习公安机关的条例、禁令和规章制度等。同时，请老民警授课，讲述经验体会、爱岗敬业、引导他们对职业归属感的认同。

其间，该局还在全体民警中深入开展 书房行动 ，除筹资5万多元购置书籍设立阅览室外，规定每个民警每天读书时间不少于一小时，每年精读20本书，撰写读书笔记2万字。根据民警的兴趣爱好，适时开展有针对性的文体比赛活动，丰富民警的业余文化生活，营造良好的警营文化氛围。积极与金溪县文联协作，全面展示金溪公安和基层民警的风采。

减压+监督积聚队伍建设正能量

在从优待警、从严治警方面，该局实行四级谈心制度，即民警与民警之间、单位负责人与民警之间、分管领导与民警以及局长(政委)与民警谈心，发现问题苗头及时采取措施消除。并成立民警正常执法维权机构，开设民警负伤救治绿色通道，采取电话、书信、网络联系或专家坐诊等形式对民警进行心理诊疗，或定期开展对话和交流，减轻心理压力，疏导不良情绪。

此外，该局还邀请县纪检部门工作人员来上课，进行反腐倡廉、党纪政纪、法律法规等知识教育。同时，还推行了民警家庭走访责任制，及时向民警家属报告民警的工作情况，本单位开展的重大活动情况，宣传有关禁令规章，了解民警八小时外的活动情况，发现问题及时解决。该局已联系并走访民警家庭162人次，向家属通报情况300多次，对发现的2个苗头性问题予以了及时处理。