抓党建当如“春雨”润物细无声——安徽邮储银行2018年党建暨纪检监察工作会系列报道（

“党建工作就像一场春雨，它来得慢，来得温润，却渗透得长久。我们全行有121个党组织，有2500多名党员，7600多名员工，无论是开展思想建设、组织建设，还是作风建设、反腐倡廉建设，都不能一味追求‘一口吃个胖子’，而需要脚踏实地、持之以恒地引导。”在3月26日下午，邮储银行安徽省分行2018年党的建设暨纪检监察工作会的分组讨论中，该行党委书记、行长吴祖讲与来自全省16个地市的党委书记交流了自己的党建工作体会。

“在组织里的人，就要过组织生活”

“我是省分行党委书记，也是机关第一党支部的一名普通党员，参加支部组织生活会，我们都是平等、普通的一员，欢迎大家对我进行批评。”3月22日下午，吴祖讲准时参加该行机关第一党支部组织生活会，按照党章规定，编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。在批评和自我批评之后，他还认真听取了第一党支部书记关于宪法修正案的党课，与大家交流了自己学党章的感悟。整个党员大会持续了2个多小时。

这种党员领导干部带头过组织生活的言行，给支部党员们带来较大的触动。“行长肯定比我们忙，他都参加组织生活，我们有什么理由不参加呢？”“下次到我谈党章学习体会，平时思考得少，今天我就结合自己工作情况，开始认真学习准备。”

实践证明，党员领导干部过好双重组织生活，对于增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，非常有必要。自去年起，邮储银行安徽省分行每位党委委员都以普通党员身份参加机关党支部的“三会一课”，自觉遵守党章中关于领导干部组织生活的各项规定，锤炼党性，也切实发挥了“领头雁”作用。

据该行党委党建部负责人介绍，邮储银行安徽省分行已经在全行范围内再次宣贯了组织生活的规范程序、要求细则，并把开展情况纳入二级分行党建工作考核、基层党支部评先中，以做实做细“三会一课”激发组织生活新活力，确保党中央的每项重大部署不落空，银行的每个执行环节不脱档。

“抓党建沉得下去，才能提得上来”

3月23日快下班时，邮储银行绩溪县支行党员活动室来了一位“特殊”的党员：吴祖讲到基层支部联系点“摸底”来了。10天前，邮储银行安徽省分行党委决定党委成员在2018年要确定一个基层支部联系点，并每季度赴联系点调研指导工作至少1次。为抓紧落实党委会要求，也为了给这次全省党建暨纪检监察会议上的讨论交流“投石问路”，吴祖讲没有提前“打招呼”，直接赶去了绩溪，了解基层党组织党建工作的真实情况。

不只听汇报，先现场查看县支行党支部“三会一课”材料；不只问业务，先考考党的十九大精神掌握的如何了，先问问抓党建工作的举措、问题和思路；不只开座谈，先与支委成员一对一谈心谈话。在联系点，吴祖讲帮县支行支委抓党建工作“问诊把脉”，还领着一起学习了党章及“三会一课”制度主要内容。

如何做到聚精会神抓党建？邮储银行安徽省分行党委的答案是：沉得下去，才能提的上来。该行自去年起就在分行范围内组织实施“9911”基层党建工作责任考核体系，确保基层党建工作实功实做真有效。今年又启动了创建基层党建“百千万”工程，按照建设方案，该行将确保到县级机构的每级党组织每一名班子成员都建立1个基层联系点，深入基层全面抓党建工作，并认真总结、提炼和推广先进基层党组织的工作方法，打通基层组织“神经末梢”，夯实党建“前沿阵地”，激活组织“肌体细胞”，做到“春风化雨润物细无声”。（王亚萍）

抓党建当如“春雨”润物细无声——安徽邮储银行2018年党建暨纪检监察工作会系列报道（二）