为什么现在的年轻公务员不再怕领导

从以往日常生活，或电视电影上，我们可以知道，公务员就是大家所说的体制内。在体制内具有严格的等级，具体如股级——科级——县处级——厅级——省部级——国家级，每一级都有严格的任职要求，在一切都顺利，且不考虑外部其它因素的情况下，每升一级都要好几年，升官太难，大多公务员干部从小年轻熬到两鬓发白也只能以普通科员省份遗憾退休。升官不易，且又因为上级对下级，是有绝对的话语权，下级不敢轻易得罪上级，所以我们有“官大一级压死人”的说法。

然而，最近这几年，年轻公务员不服从管理，公然跟领导抬杠叫板，甚至还有跟领导打架的报道时常出现，似乎很多年轻公务员不再把领导“放在眼里”，这是为什么呢？

一、权力透明化，“领导光环”褪去

以前领导有福利房、各种补贴等隐性决定权，但随着政治体制改革地深入推进，把权力放在阳光下，接受群众的监督，实现权力的公开透明运行，一切都更加规范化，领导不再像以前那样对各种干部福利，具有绝对一言堂的话语权，一切权力都透明化，按规则按程序办事，为此，只要不犯严重错误，就自然不用惧怕领导了。

二、僧多粥少，领导岗位责任压力大

现在在公务员群体中，普遍流行着“佛系”的说法，即放宽心态，不强求，做好份内事情就好。这种心态略显消极，但是也是不无道理的，一个单位那么多人，就几个领导岗位，一旦看到前途无望，也就心灰意冷。再说现在领导权力小，责任压力大，节假日开会、加班加点是常事，责任跟回报不成正比，为此很多年轻人也不愿意去当或讨好领导，保持着自己的“佛系”状态。

三、价值多元化，政治前途不再是唯一选择

大数据时代，各种新技术应运而生，新技术从多方面改变了我们的生活方式。社会价值文化也随着科技的进步发生改变，以前“学而优则仕”的思维不再是主流，很多年轻人都有自己的兴趣爱好，考公务员只是为了有个稳定的工作，能有更多时间来照顾家庭或者做自己喜欢的事情，再加上，在体制内要想开除一名公务员很难，除非犯大错误，为此在与领导发生争执的时候，也无所顾忌。

总之，在小编看来，随着党的十八大以来，体制内生态权力透明化，而公务员也褪下以前的光环，变成了一个普通的职业，吸引力也逐年下降，年轻公务员敢跟领导抬杠，这未必不是一件好事，因为只有更多的年轻人投身实体经济建设中，才能让国家更好更快发展。

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