2022甘肃事业单位职业能力倾向测验备考技巧：言语理解成语之八大常见命题陷阱
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2020-09-02 10:37:38考试已经拉开序幕，为了帮助各位考生比较好的备战甘肃事业单位招聘考试，为大家准备了事业单位职业能力倾向测验备考技巧:言语理解成语之八大常见命题陷阱，希望各位考生能及时查看，助您一臂之力。
言语理解与表达是每年事业单位考查的重点，一般考查题型有选词填空，片段阅读，语句表达三种题型。而选词填空是每年考查的一个重点，也是大部分考生比较困难的一种题型。大部分小伙伴在做的时候仅仅是凭借语感来做，或者对词语和成语把握较少，总是两个里面纠结选择错的那个。今天中公教育研究专家就带领着小伙伴们一起来聊聊言语理解与表达成语的常见八大命题陷阱。
一 、望文生义
成语的意蕴是约定俗成的，且大多有特定的出处，或出于古代诗文，或出于寓言故事，加之有些成语中的语素还含有生僻的古义，如果我们不仔细体会，仅拘泥于其字面含义，就极容易犯望文生义的错误。
二、对象误用
与实词一样，成语也具有不同的适用对象，而且其适用对象常常比较隐蔽，更容易出错。事业单位考试的成语试题中经常出现从适用对象角度设置迷惑项的情况。
三、轻重失衡
有一部分成语的词义在程度上有轻有重，这就要求根据特定的语境选用轻重适度的成语，以避免大词小用或小词大用。
四、语义侧重不符
有些成语含义大致相同，但是仔细体会，就会发现彼此在语义侧重上存在差异，选项词语侧重点与句意不符也是者常设的陷阱。考生在做题时需结合句子语境斟酌选择。
五、感情色彩不符
成语的感情色彩分为褒义、贬义、中性三种。在运用成语时，因目的、场合、对象等的不同，需选用不同感情色彩的成语，如用于赞扬、夸奖应使用褒义成，用于贬斥、批评应使用贬义成语。感情色彩错用也是者常设的陷阱。
六、句法功能混乱
作为一种特殊的短语，成语也有词性之分。成语从词性上可分为动词性成语、名词性成语形容词性成语、副词性成语。不同词性的成语在句子中充当不同的成分，行使不同的语法功能。考生在做题时要注意甄别，以免落入者的陷阱。
七、语义重复
有些成语填入句子中虽很符合语境，但会与句子中某些词语的意义重复。这样，这个成语的使用就是错误的。
八、谦敬错位
有些成语只能用于自称，比如谦辞;有些成语用于称呼对方，而不能称呼自己，比如敬辞。这些成语如果不分场合随便使用，就容易犯谦敬错位的错误，从而影响句子整体语境的协调。如： 蓬荜生辉 是谦辞，只能对己，不能对人。 虚怀若谷 表示对人的敬意，只能对人。谦敬辞错用也是者常设的陷阱之一。
以上就是常见的八大命题错误，小伙伴们需要认真学习，并学以致用，遇到相应的陷阱要能够用火眼金睛识别出来，提高做题的正确率!
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