四平市公安局出台六项措施激励关爱疫情防控一线民警辅警
为激励关爱民警辅警在疫情防控工作中不忘初心、牢记使命，担当作为、英勇奋斗，坚决打赢疫情防控阻击战，四平市公安局决定实行激励关爱疫情防控一线民警辅警的六项措施：
01
建立战时考察识别机制
及时发现、掌握在疫情防控工作中敢战斗、能战斗、善战斗的优秀干部，对于工作积极主动、坚守岗位、担当尽责、不畏艰险、表现突出的人选予以优先提拔使用或晋升职级；对贡献特别突出、表现特别优秀的，可按程序破格使用。在本年度四级高级警长（警务技术四级主任）及以上职务晋升工作中，疫情防控期间取得的显著成绩和表彰奖励将视情况赋予相应分值；同等条件下优先晋升。
02
加大战时表彰奖励力度
对在疫情防控一线涌现出来的先进典型、先进事迹，及时予以表扬表彰，表现突出的集体和个人，战时记嘉奖或三等功；对疫情防控工作中因工作引发重大疾病或造成重大身体伤害的，以及在危难险重疫情面前挺身而出，在社会上引起重大反响或做出巨大贡献的集体和个人，依据事迹报请二等功或一等功。
在公务员年度考核上，受到市级及以上表彰的集体，年度考核时可提高优秀等次比例；受到市级及以上表彰的民警在年度考核中被评为优秀等次的，积极同市委组织部申请不占本单位优秀指标。在领导班子和领导干部年度考核上，领导班子集体受到市局及以上表彰的，予以评定为优秀班子；领导班子成员受到市局及以上表彰的，予以评定为优秀等次。对于工作成绩突出的优秀警务辅助人员，经用人单位申请可适当提高疫情防控期间的绩效工资档次。
03
开辟战时选人用人通道
把本次疫情防控期间的工作表现作为市局机关及直属单位岗位遴选时组织推荐的重要依据，受到市局及以上表彰奖励的，参加市局岗位遴选，同等条件下优先录用。
04
实行战时一线发展党员
注重在疫情防控一线发现、考察入党积极分子，表现突出、符合条件的，及时发展入党，不受发展党员指导性计划限制。
05
强化战时优抚工作力度
对在疫情防控工作中因公受伤、患病的民警辅警，市局政治部和所在单位将快速协调医疗机构开辟绿色通道第一时间医治，第一时间开展慰问。各部门要对奋战在一线，无法照顾家中老人和孩子的民警家庭，加大关心关爱力度，主动了解情况，创新帮扶举措，对缺少生活用品，缺米少菜的民警家庭，要采取上门或快递的方式帮助解决生活实际困难。
06
提升战时民警维权级别
加大容错纠错澄清保护力度，为敢抓敢管、敢于担当的一线民警辅警撑腰打气，鼓励民警担当作为，集中精力投入疫情防控一线工作。依法从严查处在疫情防控期间暴力袭警、妨碍民警执行公务或者打击报复、故意伤害、诬告陷害民警等违法犯罪行为。落实不实举报澄清机制，对民警受到不实举报、诬告陷害的，及时澄清，消除影响。
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原标题：《四平市公安局出台六项措施激励关爱疫情防控一线民警辅警》