奋进联桥人 都有哪些优秀的习惯

日语翻译 任宏健

一直坚持的习惯就是随时随地记笔记，这个习惯从踏上工作岗位就开始了。记录的内容很多很杂，会议要点、生产资源、工作计划、客户要求等等，无论什么场合、什么时间，只有把内容记在本上才安心。记笔记花小时间却能带来大收益，尤其是自己参与的工作，无论过去多久、无论大小，通过记录总是能说清来龙去脉，一些加工厂、面料厂资源也能随时翻出来。坚持记笔记不只是温故知新，更是作为一名日语翻译所必须具备的工作作风，坚持一个好的习惯，收获的是成长与进步！

计划列一列

人力资源业务担当 丛芳卉

最受益的习惯是每天把要做的事情列出来。这个习惯从我工作起就一直坚持，在每一个工作环节上都发挥着很大的作用。从事海外管理时，学生一般都是晚上下班，所以很多事情傍晚列出来，晚上处理，处理完的划掉。在国内对培训中心的学生进行指导教育时，一般会前一天晚上把要讲的事情列出来，逐一去完成。列计划，既能避免疏漏，又能在完成计划时得到成就感，我会一直坚持把这个习惯坚持下去。

遇事静一静

工程师 王钊军

生产技术岗位上工作五六年，有时难免会在重复的工作中变得急躁，我的习惯就是让自己静一静。每天面对很多工艺单，一些常规产品打样相对简单，有时一天可以做三四款；一些复杂的产品则需要一遍又一遍的重复，非常考验人的耐心，记得有一款产品需要6道工序才能成型，而且客户会随时更改用料、要求，每天重复打样，连着做了半个多月才最终确认。这期间，会感到枯燥、心急，就一个人在车间里转一转，坐下来思考一下，几分钟的时间就能把情绪调整好，再全身心投入到打样中，保证最好的工作状态。这个习惯让我变得耐心、稳重，工作起来更加顺利。

总结写一写

英语翻译 姜皓

每三天做一个小总结，可以减少差错，还可以让自己以后少走弯路。我的总结并不复杂，短时间内捋一捋色卡、样品、交期等时间节点和要求，思考一下在做这些工作的时候有哪些亮点和进步的地方，也反思一下哪些环节可以再优化，大体列一列以后的改进方法。对于职场新人来说，小总结真的有大作用，每半年翻看一下自己的总结，收获满满，可以帮助自己更快成长。

效率提一提

色母生产技师 孔志伟

到岗第一件事情就是在产线上巡检一遍，找一找还能提升生产效率的环节。生产一线干了13年，无论白班、中班还是夜班，开始工作之前必须先仔细研究一下工艺单，再巡视一遍生产线，一是检查一下生产过程中有没有出现错误，二是看看哪个环节能减少浪费、提高效率。同一条产线、同一款产品，认真的巡查和检视能减少浪费、提高质量、提升效率。

电话打一打

人力资源业务担当 张伟

做技能实习生业务之后，为了让客户在需要时随时可以找到，让实习生在遇到困难时随时可以获得帮助，我一直坚持的习惯是手机绝不关机，睡觉时也一定要放在枕边充电，一旦有工作上的需求，立马打回去。国外工作的技能实习生会遇到各种棘手问题，这个时候他们首先想到的是外派公司的家人，会向我们寻求帮助。日方客户偶尔也会和实习生沟通不畅感，这时也需要我们对应，把客户的旨意及时准确的传达给实习生，彰显联桥人的优质服务。虽然有时是半夜或是凌晨，但能够让客户满意，让实习生安心，是我们工作的职责所在，我会一直坚持这个习惯。

目标定一定

人力资源业务担当 王明媚

一直坚持设立目标的习惯，有了目标，人就可以容易地排除阻碍、勇往直前的向着成功前进。年初设立的上半年目标是开发一名新客户，虽然有疫情的影响，压力大、机会少，谈了很多家，也碰了很多次壁，但最终还是完成了。或许有人会说，过程比结果更重要，但要知道只有明确目标的引导才能使奔忙不至于失去方向。

知识学一学

日语翻译 杨晓燕

不断学习新的知识，是我一直坚持的习惯。虽然在纺织服装这个行业已经工作了8年，但刚加入联桥集团一年半，算是新人，新的环境新的客户，一切都要学习。学习的方式有很多，有时会每天拿出专门的时间研究新的专业术语，有时会在工厂、在与客户的交流中拓宽知识面，转化为自己的知识，而不只是一看而过。在联桥让我学到不少之前没有学到的知识，国家毛衫纱线资源共享平台让我看到了更多新的东西，经常去转转也是一张学习，有利于为客户提供更好的提案。每天学习这个习惯，带给我的不仅是专业知识的增长，更有意志的成长，不断学习，才能创造更好的明天。

客户访一访

销售工程师 毕慎从

在公司四年多的时间，养成的最好习惯就是勤拜访客户。一般每周都要拿出3天左右的时间去拜访客户，这个过程有时是枯燥的，有时是孤独的，但只有不停去跑市场，才能发掘新的机会，踏踏实服务好客户，才能真正挖掘出客户的需求，解决了客户的问题，才能真正走进客户的圈子。

主动做一做

人力资源业务担当 王丽静

自12年前入职起，就一直坚持主动做事，争取更多机会。比如以前日方客户来到公司现场面试的时候，想尽快给面试合格者递交在留申请材料。就在面试之前将所需材料提前准备好，也提前跟参加面试的学员本人沟通好，在日方面试结果出来当天晚上就把在留申请材料完全准备妥当，让日方客户第一时间带回日本。这样的主动性，往往能取得事半功倍的效果。一直坚持下去，我相信还会带来更多惊喜。

早会开一开

联桥新材

每天早上8:45，联桥新材一楼大堂内运营早会准时召开，以饱满的精气神开启一天的工作。大家对前一天的工作进行总结回顾，会抽空问问自己在工作中，获得了什么？学到了什么新技能？以及避免了哪些工作失误？通过不断的交流提高、不断的互动进步，联桥新材形成了独特的“早会文化”。大家纷纷表示，召开早会这个习惯绝不仅仅是简单的布置工作，更能增强团队士气和战斗力，进而攻坚克难，不懈奋斗，为公司的发展添砖加瓦！

《论语》曰“见贤思齐”

看完大家的好习惯

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