金石滩重整旗鼓再出发

本报讯（大连新闻传媒集团记者郑鸿）9月17日，金石滩度假区召开园区改革动员大会，正式拉开筹备已久的度假区法定机构改革大幕。本次会议是深入贯彻落实中央、省、市关于推进园区创新发展的部署要求，也是贯彻落实金普新区打造全国深化园区改革示范和表率的主动行动。会议要求全区上下凝聚共识、明确任务，要以“开路先锋”的锐气和斗志，高标准完成好各项改革任务。

大连金石滩国家旅游度假区是1992年国务院批准设立的综合性旅游度假区，是国家级重点风景名胜区和国家5A级旅游景区。建区近30年来，旅游基础设施及服务配套日趋完善，已建成发现王国主题公园、金石文化博览广场等20多个文旅项目，每年承办大连国际沙滩文化节、国际冬泳节等多项节庆活动和体育赛事，年接待海内外游客近600万人次，是我国具有较高知名度的旅游目的地。2019年，获得中国十大适游景区和十大热门景区、“中国国家旅游最佳休闲旅游目的地”和“中国旅游影响力年度文化景区”荣誉。

金石滩度假区法定机构改革，是市委、市政府重塑园区体制机制、激发园区内生动力、再造园区功能优势、推动园区高质量发展的重大举措。作为全市园区法定机构改革试点之一，金石滩度假区勇于承担国家战略使命，用改革解“难题”，借改革破“藩篱”，向改革要“效益”，在改革中重塑体制、重塑产业、重塑功能、重塑品牌，全力向打造世界一流滨海旅游度假胜地的宏伟目标迈进。

目前，度假区已经制定了法定机构改革工作实施、内设机构、绩效、薪酬及人员选聘等“1+4”系列方案。从9月17日开始，将按照时间表、路线图和任务书，科学安排，周密组织，紧盯细节，精准落实。既要坚持公平公开公正，又要严肃组织、人事、机构编制纪律，统筹做好机构组建、人员招聘等工作任务，确保程序严谨、压茬推进，确保各项改革在度假区早日落地见效。

据了解，金石滩度假区此次法定机构改革，将全面推进体制机制创新，取消编制管理，打破铁饭碗，实现干部能上能下、员工能进能出、工资能升能降，进一步激发金石滩度假区发展活力，形成新的集聚效应和增长动力。改革后，度假区管委会将聚焦主责主业，制定区域旅游产业发展规划，负责区域内旅游资源的开发建设、景区管理保护、文化旅游产业发展及招商引资、旅游品质和服务提升等工作；以精简、高效、大部制为原则，设立经济发展和招商服务、规划建设、旅游、活动策划等7个内设部门，岗位设置向招商引资、企业服务、规划建设、旅游管理倾斜。

从今天开始，金石滩度假区公开选聘内设部门正职、副职和职员，实行任期制、岗位绩效工资、末位淘汰制，真正形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，建设一支有国际视野、勇于担当、善作善成的高素质队伍。