职场中：离职时的客气话“以后如果要回来 随时欢迎”

前几天看到一个抖音视频，大意是亲戚朋友之间的客气话要不要当真，人情和本分之间要分的清楚。职场中也有这样的客气话，也需要分辨清楚。

小M最近从原来的公司辞职了。临走时，老板和小M握了握手，说：“如果你以后还想回来，随时欢迎你。”

小M一直处在一个不能在公司里上上下下的位置上。虽然不能说他占据了一个重要的位置，但他不是公司可以忽略的角色。这一次，当他听到老板的话，小M感到有点受宠若惊，并感动的真相。

然而，身边的女友们持有不同的观点。她认为小美老板只是一句客套话。只有小M这么笨，认为老板是发自内心的。

小M说，如果老板根本没想过让你回来，可能会有无数句话要对你说，比如祝福你，鼓励你在下一个岗位上做得更好，那么为什么说“欢迎你随时回来”，这很容易让人产生遐想。

互联网上有这样一段：

70后，“你为什么要离开？”90后，“领导骂我就离职！”00后，“如果领导不听话，就离职！”

可以看出，年轻人更有可能辞去目前的职位。根据无忧人力资源研究中心的调查数据，2019年员工整体离职率达到18.9%，员工自愿离职率达到13.4%。

员工离开千千有成千上万个原因，当他们离开时，老板会说什么也不一样。虽然我们无法准确推测它们的具体含义，但当老板说“欢迎随时回来”时，我们可以想到这样的含义：

1.无论如何，你在公司的表现至少是“不错”的

如果一个员工在各方面都表现不好，老板几乎不会说“随时回来”这样漂亮的话！只有那些不会给企业带来任何负面影响，在自己的岗位上被认为是称职的员工，老板才能说这样的话。

2.它能使老板真诚，只有利益

丘吉尔在他的《铁幕演说》中说：“没有永远的朋友，没有永远的敌人，只有永远的利益。”只有当你的兴趣达到甚至超过老板的期望时，老板才会对你说：“如果你将来想回来，随时欢迎你。”

在生活中，我们需要判断别人说的是发自内心的还是敷衍了事的，这太过分了。例如，如果你是一个销售员，当顾客说：“我这个星期没有时间看房地产，我有点忙。”你怎么知道他是真的很忙，还是只是为了拒绝你随便找的理由？

我们需要在工作场所保持清醒，但偶尔也会感到困惑。不管别人说的是真是假，我们必须继续做我们自己，坚持问心无愧，这是最后一句话。

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