最能打动领导的五句话 有些情商低的人 一辈子都不会说

我们常常把能说会说也当成一种能力，确实有的时候同样的意思，不同的人说出来就会给人不一样的感觉。能说就是一种能力，会说的人总是能够赢得别人的尊重和信任，下面的这5句话最能够深得老板信任，当我们在表述这类内容的时候可以做参考。

【1】问题不大，只是需要一点时间

当我们在接受领导给我们布置任务的时候，领导会想让我们确认是否接受什么时候能够完成，我们最好用这样的方式去回答，既显示出自己对任务有了解，做过思考，同时又可以让领导看出我们的能力是完全可以解决这个问题，让自己树立一个可靠的形象。

【2】关于这个问题，方案有两套

当公司需要我们做出一些问题应对方案的时候，我们最好能把这个问题处理得尽量万无一失。这样的回答更能够加深自己的稳重形象，越是重要的事情，领导也希望交给一个稳重谨慎的人去做，这样的回答方式能够很好的为自己树立这样的形象。

【3】我马上和对方联系，两小时后答复你

当我们的工作出现了一些失误的时候，我们不能够去逃避问题，最好的方式就是主动的去承认并寻找解决方式。这样的回答既显示出了我们对于存在问题的快速回应，并且马上得找到一些应对措施，出现问题并不可怕，最重要的是能够引起重视，并且马上能着手解决，

【4】是我疏忽了，下次绝对不会了

责任心也是领导评价员工的一个重要方面，每个人都会犯错，聪明领导不会因为员工的某一个错误就紧抓不放，只要你能够快速的承认并且承诺改正让领导感受到你的诚恳态度，就能够把自己工作上的失误，变成表现我们有责任心的机会。

【5】领导，这个问题想请教一下

很多时候领导是希望去和员工多交流的，但是找不到合适的时机，如果你能够主动的去向领导询问一些问题，既可以表现自己的尊重，体现领导的存在感，同时又能够和领导多交流，是和领导建立关系的一种很好的方式。