“和领导一起做十件好事 不如和他干一件坏事”你怎么看这句话？

所谓的好事，就是明面上的大家都可以知道的事情，这种事情叫谁都可以干，干得好与坏，取决于你的能力。但是，所谓的坏事，就是台面上不宜拿出来说的事情，这种事情不是叫谁都可以去干的，必须要自己信任的人才可以做。

作为职场人，想要能够与领导有重大利益联结，必须首先要取得领导的信任。只有领导信任你，才会将有一些较为私密或不宜公开的事情交代给你办理。这样，你才能与领导形成利益纽带。

想要取得领导的信任，必须要让领导了解你，知道你的人品、知道你的德行、知道你的能力。领导都要经过观察、测试才能对你有所认识，并在给予一定的任务让你试手之后，才会取得对你的初步信任。所以想要与领导走得很近，除了专业能力好之外，德行要求也是一个硬指标。这才是我们努力的方向。

人之初，性本善，做好事，很多时候是出于人的本能或道德的约束，并不难；相反干坏事，却要违背这种本能和道德标准，并非易事。人的阴暗面会在做坏事的过程中展现出来，但人的本能其实是不愿意将自己的阴暗面展示给他人知晓的。

意识到这一点，就能够明白，领导让你和他一起干坏事，意味着要向你展示出他的阴暗面，同时你也向领导展示出了自己的阴暗面。一方面，说明你们的关系已经非同一般，因为人性不好的一面，总是会在跟自己亲近的人面前表露出来。

比如说你在工作中被领导骂后心情不好，回家后很有可能会将这种情绪在家人面前发泄；另一方面，你和领导一起干了一件坏事，相当于将你们的阴暗面进行了捆绑，彼此都有了把柄在对方手里，是一根绳上的蚂蚱，已经构成了命运共同体，关系自然也就非同一般了。

最后要强调一下：不要以为领导让你去做一件违法乱纪的事情就是把你当自己人了，也许某些时候，舍车保帅才是领导的真正意图，如果真是这样，他会把很多细节都处理好，自己可以轻易脱身，而你如果傻呵呵去帮别人顶包出杠头，最后吃亏受罪的只能是你一个人！