疫情期间公司可以和什么样的员工解除劳动关系？我用大白话写了

疫情期间什么情况可以解除劳动关系单位不承担陪产责任？今天我就在文章里用大白话写出来，希望给大家一些警示。

好疫情期间公司（用人单位）能与哪些劳动者解除劳动关系？并且没有赔偿金、下面提到的几种情况都可以解除、开除员工、甚至追责，严重的要承担法律责任。

1 疫情期间劳动者故意传播病毒的（去过高发地区故意隐瞒行程的，明知自己已经感染的故意隐瞒不报、并且未进行防疫措施正常接触健康人群的，把病毒传播给健康人的。）

2 劳动者故意传播造谣生事（劳动者在公司造谣，撒谎疫情等情况，让其他员工恐慌甚至拒绝工作的）

3 不配合公安机关、防疫部门工作要求、妨碍公务、阻挠、被追究刑事责任。（不配合国家机关防疫工作，对工作人员防疫人员进行辱骂，故意捣乱的，对防疫人员进行故意伤害的）

以上的情况用人单位都可以依法解除劳动合同，解除劳动关系。如果给企业造成严重损害的依法追究赔偿。

疫情期间大家安分守己，不要扎堆聚会，生命只有一次。