被面试官误会 越解释越错？弄明白三点再说 不尴尬还易获得青睐

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小刘是西安一名普通本科应届生，曾经在BAT三大公司实习过，最近去了一家小公司面试。面试官看到小刘的简历，直截了当地指出她肯定是造假。听到面试官的话，小刘非常生气，撂下一句，“我简历造假配不上贵司”，就转身离去。

回家后小刘越想越生气，便在网上发帖分享了自己这段经历，有网友回复说，“你应该直接怼回去，反正你说的都是真的，也不怕他去调查，先怼了自己心里爽快。”也有网友安抚道，“说不定这就是面试官在对你的测试呢。”

像小刘这样经历的职场新人应该不在少数，作为初入社会的年轻人，很多时候对面试官的话容易产生误解。就像小刘的面试官一样，他们是一家小公司，见到拥有这样履历的年轻人来应聘，很可能第一反应就是“你这是假的吧”。当然面试官可以心里想，私底下再去求证，直接说出来确实不太妥当。但是作为职场新人，在面试中遇到了这样的误会应当怎么办呢？

1、保持冷静心态、不能一时气急就怼回去引起冲突

刚从校园出来，职场新人不熟悉社会规则，对于面试官带有误会的询问或者质疑，就会失去理智先怼回去。这样面试官也会不高兴，严重的话还会引起双方冲突，作为一个初入职场的人，得罪面试官并不是一个好的选择。因为面试官也有他的交际圈，可能他会在同行圈里散播你的行径，这就很得不偿失了。因此在面试中如果与面试官有误会的时候，求职者首先应当平复自己的心情，保持一个良好的心态，面试官看到求职者能掌控好自己的情绪，这也是一个加分项。

2、态度不卑不亢、不要觉得自己是被面试者就没有主动权

在面试中产生误会，不是一个良好的体验，在这个过程中求职者常常会有被羞辱的感觉。但是这只是求职者把自己摆到了被动的姿态，实际上你们双方处于平等地位，求职者应当持有不卑不亢的态度，主动掌握解决问题的关键。譬如在遇到面试官质疑简历作假的时候，求职者完全可以淡定问询，“您是否经过了调查确认？如果没有就这么认为的话，我觉得您这么说会影响我的声誉。”求职者应当始终记住，在面试过程中你不需要将自己放在卑微的位置，而是要适当掌握主动权，为自己来争取一些权益。一味地退缩更容易被面试官误会，以为你是羞愧、害怕、做贼心虚，更认定你这个人有问题。

3、产生误会时立即解释、争取获得工作的机会

面试过程中，往往会问询许多问题，并不是每个问题求职者都能完美回答，因此可能会与面试官产生一些误会。在这个时候，求职者应该立刻讲清误会的内容，解答面试官的疑惑，问题永远在刚发生的时候解决最容易，不然将会陷入被动之中。很多人就是觉得被误会很委屈，其实这是人之常情，谁都不喜欢被冤枉，但是面对误会不去主动解释，那么和面试官之间就不能形成良好沟通，从而失去工作机会。其实很多面试官都非常通情达理，如果求职者能消除了你们之间的误会点，说不定面试官还会对你另眼相看，从而让你通过面试，成为公司的一员。

很多人都认为，不过是找一份工作而已，我不能接受面试官对我的侮辱。其实很多话语都源于误会，如果不用沟通来解开这个误会，那对求职之路也会是一项打击。求职者既然选择来到这个公司面试，那么证明该公司还是有吸引人的地方，因此千万不要因为一个小小的误会，就丧失了一份良好的工作。每个职场新人都应懂得，与面试官发生误会并不可怕，拒绝与之解释沟通、从而放弃工作机会，这才更可怕。

在面试中，如果与面试官产生了误会应该怎么办？关于这个问题你是否也有自己的观点，欢迎分享给我们。