有些话要学会烂在肚子里 别当着领导的面说 说了吃亏

职场里，我们常说别害怕领导，要懂得与领导沟通，适当表现自己，才能让领导看到我们的能力与工作态度，对自己未来的职场发展大有益处。

但万事讲求一个过犹不及，我们在加强与领导沟通的同时，也要注意讲求一个“度”字，否则有时候也会发生“祸从口出”的情况，影响自己在领导眼里的印象，甚至可能不小心得罪了领导，在一定程度也会影响自己的职业晋升之路。

所以和领导在一起，有些话再想说，也要学会憋着，否则说出来自己有可能因此吃亏。

一、抱怨的话不要说

世上没有十全十美的人，自然也不可能有十全十美的公司，总会有这样或者那样的问题，比如觉得某个领导太无能，居然能当上领导；某些同事太难相处；公司某些规章制度不近人情等等问。

这些问题的存在总免不了会让人心生怨言，这些怨言我们私下和家人、朋友抱怨一下没有问题，有时候适当的抱怨也是情绪的缓解的出口，但是当着领导的面，哪怕是关系特别好的领导，有些抱怨的话要学会忍着不说。

1、抱怨公司的话

公司肯定会有各种问题，但是我们别当着领导面去抱怨公司，要知道公司能发展到现在，领导也有功劳在其中，不论好坏，你要是抱怨了，一方面会让领导觉得你明面上是说对公司不满，但间接表达是他的不满，公司不行，那就说明领导能力也有问题，领导心里会有点不舒服。

另一方面，领导会觉得你既然对公司有这么大的怨言，是不是会考虑跳槽，对于一个有可能要跳槽的员工，领导怎么可能把重任交给你，或者说提拔你，别轻易往领导心里种上不好的怀疑之种。

2、抱怨同事的话

在领导面前抱怨同事也不是明智之举，虽然你可能想通过此举获得领导的同情，觉得你受委屈了，或者仅是像朋友之间抱怨一下也就算了，然而事实上这样做有可能给自己带来不必要的麻烦。

领导也不是傻子，员工是什么样的人他心知肚明，甚至有些领导还故意挑拨下属之间有点不和，达到他们互相监督，互相制约的目的，便于他的管理。你的抱怨，在这样领导眼中反而正中下怀，正是他希望。

而另一种领导是特别不喜欢听员工抱怨，觉得一天到晚只知道抱怨，甚至是说别人坏话的员工人品也不行，更不会去重用这样的员工。

所以无论是哪一种领导，在他们面前抱怨同事，都不是好事。

3、抱怨其他领导

作为下属我们会遇到各种各样的领导，有与自己志趣相投的，有彼此看不顺眼的，但无论哪种，我们都不要在一个领导面前抱怨其他领导，哪怕这两个领导本身关系也不好。你的抱怨只会让领导觉得你会抱怨其它领导，会不会有一天也在别人面前抱怨自己呢？对你也不会有太好的印象。

二、过分炫耀自己的话不要说

在领导面前不要过于低调，要懂得适度表现自己，让领导看到自己的能力，这是对的，但这也不能过分，过分了就成了炫耀，甚至有种“功高盖主”的嫌疑，引起领导的反感与警惕之心就得不偿失了。

福特公司的前总裁李·亚科卡就是个喜欢炫耀的人，经常各种会议变成他个人专长的展示现场，常常在老板享利面前炫耀自己的能力，显示自己是福利公司的功臣。导致一次产品计划会后，亨利开始表现出对他的反感，直接说：“这个鬼亚科卡都谈了什么？他在向谁夸耀？”

正因如此，在所有人都觉得亚科卡能接替亨利成为CEO时，亨利却解雇了亚科卡，很多人对此不理解，亨利只说了一句话：“有时你就是不喜欢某个人”。甚至在亚科卡被解雇一周后，亨利问负责公共关系的墨菲是否喜欢亚科卡，得到墨菲肯定的回答后，墨菲也被解雇了。

真正聪明的职场人，炫耀都会有度，功劳很大的时候，懂得让出一部分，以免变成被打的出头鸟。

三、领导的隐私不要说

我之前的公司有个司机，因为是老板的发小，刚进公司的时候很受老板器重，去哪都带着。可是有一次这个司机喝多了，当着公司同事的面说老板小时候的一些小糗事，在他看来没啥的，说出来调节下气氛，大家乐乐，他也说了自己小时候的糗事。但是过久后他被老板找了借口给辞退了。

每个人都会有隐私或者说是过往的糗事，也都不愿意被别人知道，尤其是领导，需要保持神秘感和威严，如果自己的糗事被下属知道，势必会影响自己的形象。

职场中，如果我们通过与领导的交往中，知道领导的一些隐私是好事，说明领导看重、信任你，但对这份信任更要懂得把得住嘴，别傻不拉叽往外说。否则丢掉的不仅是领导的信任，还可能是工作。

你觉得还有什么话在领导面前不能说的？欢迎评论区留言。