收到腾讯的offer 年薪60万 但是需要997工作制 该不该接受？

有个网友问我，收到腾讯的offer，年薪60万，但是需要997工作制，该不该接受？

我们来看看这个问题的关键词：腾讯(名企，2019年全球市值TOP10之一)，年薪60万(甩开99%以上的同龄人)，997工作制(也甩开99%以上的同龄人)。该不该接受？

我的回答是：千万别接受。

首先，看到这个问题，觉得有点不可思议。997工作制，意味着一年365天，天天上班，没有休息日，这怎么可能呢？不管薪水多少，几乎没有这样的工作，这个题目的条件可能不成立。

其次，腾讯作为一家上市企业，对各类风险的管控非常严格，任何对公司的负面新闻都会造成股价的下跌波动，这是投资人和股东都不愿意看到的，所以他们一定会把这样的事扼杀在摇篮里。

最后，997这样的工作制，如果在腾讯得到施行，意味着腾讯在公然违反劳动法，每周上班时长为12*7=84小时，远远超过劳动法的上限值44小时，只要员工因为天天上班出现任何身体上的问题，去状告腾讯的话，腾讯很难全身而退。

所以，997工作制很难在腾讯得到实现。

但是，既然题主收到这样的OFFER了，说明有可能该工作制接近997，只是OFFER上没写明，是题主自己的臆想结果。我们暂且认为是真的吧，那么，该不该接受这样的OFFER呢？可以从以下3点来辅助分析：

是唯一选择，还是选项之一？工作内容是你喜欢的吗？家里人的态度如何？我们来逐一分析：

1.是唯一选择，还是选项之一？

997的工作，拿60万年薪，说实话，信价比不高。

有一句话这么说：废掉一个人最隐蔽的方式，是让他忙到没时间思考。

997工作制，意味着一周7天，你几乎都在工作，除了工作，你还有时间思考其它事情吗？

根本没有。

一个人失去思考，就像个机器人，没有了自己的独立思想，只能任由其它人摆布。

长此以往，终将失去自己的思考能力。

我们人类用了300多万年的时间，才进化成可以独立思考的物种，现在又要用一周7天的时间，退化成什么都不用思考的陀螺，图什么呢？

所以，在接受这份OFFER前，该问问自己，这份OFFER是唯一选择吗，还是选项之一？

我宁可做一份薪资没这么高，但一周7天不会全部被占用的工作，空出几天时间思考，也比像个机器人一样忙着的强。

你有选择吗？

2.工作内容是你喜欢的吗？

抛开上班时间和薪资待遇这2个因素，仅从工作内容来看，你喜欢这份工作吗？

有个通信领域的大牛说过，兴趣是能够坚持的唯一原因。

如果你对工作内容不感兴趣，甚至有排斥感，那么，你是很难坚持做下去的，毕竟是997，一周7天都要面对它。即便因为薪资或公司名气等原因勉强坚持下来，你也很难在该领域做出成就。

薛兆丰老师曾在一档辩论节目中说：“我们终究是为了自己的简历打工。该不该坚持996？应该。但前提是，这项工作是你喜欢的。”

中国天眼作为全世界最大的天眼，一亮相便赢得各方关注。但是很多人不知道，天眼从1994年开始被提上日程，2007年立项，2011年开工，2016年建成，能够顺利建成，有位科学家功不可没。

他便是南仁东。

一开始，天眼的经费甚至都申请不下来。南仁东几十年如一日，度过了N个997，又是写材料申请，又是找赞助，才让这项伟大工程得以继续；如果不是南仁东满怀着对星辰大海的一片痴情热爱，如果不是他几十年如一日的坚持，或许这个项目就无疾而终了。

所以，只有对这份工作非常感兴趣，才能够日复一日的坚持。

贵州天眼

3.家里人的态度如何？

不管你如何眷恋这份OFFER，只要家里人反对，那么你会非常痛苦。

在一次采访中，著名演员马伊琍被问及“女星结婚之后到底要怎么维持自己的婚姻还有事业”时，她给出的回答是：不可能平衡。

她的这个回答道出了很多职场人士的心声。

这也说明，对于有家庭的职场人士来说，很难在工作与家庭间寻求平衡。

既想好好工作，又想把家庭照顾起来，真的非常难。

更何况，你这份OFFER的工作时间是997，几乎没有时间再关心家里人了。

年薪60万，月薪即5万，为了这区区5万元，过得像孤家寡人一般，真的值得吗？

工作就是为了更好的生活，任何工作，如果得不到家人的支持与祝福，那么即便收入再高，生活也终将过得一塌糊涂。

所以，在决定是否接受该OFFER前，一定要讯问家里人的意见。

和家人在一起，最重要

总结来说，一份工作是否值得做，要看自己是否没得选，也要看自己是否对它真正感兴趣，而且家里人的意见也非常重要，只有把这些因素都考虑进来，才知道这份工作是否值得长期做下去。

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