“打工不如当老板”这句话你认为是对是错？

文/雪天惊雷

职场上，有的朋友认为“打工不如当老板”，雷哥却认为，这句话不能这么片面理解。

实际上，“打工不如做老板”这句话，从广义来理解，本身是有其积极意义的，但是，有一个前提，你有没有做老板的能力和资源，你有没有当老板的意愿。

首先，当老板肯定比打工强。

如果把打工的意涵进行外延，其实所谓“打工”泛指为其他人工作而获得报酬的一种工作形式，而不是狭义上的打工仔。

按照上面的理解，包括我们在私企、国企等单位工作，其实都是打工，只要你还没有成为一个公司的合伙人，你哪怕做到了CEO的层级，也不过就是一个高级打工者。

因此，从这个外延意涵去理解，打工终究是“为他人作嫁衣裳”，你只能获得工作的酬劳，却无法获得一个经营主体的掌控权和收益权。

而所谓的当老板，就恰恰相反，你可以对自己组建的经营主体有掌控权和收益权。哪怕你组建的经营主体就是街边一个卖煎饼的摊子，但这个摊子如何经营、赚到的每一分钱如何使用，其实都在你的掌控之中。

这就是老板与打工者之间的区别，你成为了老板，每一分辛苦赚到的钱，都是属于你的，而你是打工者的话，赚到的钱大多数都不归你所有。

从这个角度来看，打工当然不如当老板。这就是为什么好多互联网大佬曾经都是大企业的打工者，最后自己看准时机，抽身出来自己创业成为老板，最终在行业内获得自己的一席之地。

例如：小米的雷军曾经是金山公司高管，360的周鸿祎曾经是方正和雅虎的高管。

当老板当然比打工强，这句话绝对正确，但当老板却要比当打工者的辛苦百倍，这句话却不是人人都能理解。不信，那就往下接着看。

其次，不是人人都能当老板。

职场上，每个人有每个人的思维模式、每个人有每个人的职场经历，这些异同点决定了不是每个人都可以当老板，有的人当老板，就是自毁前程，有的人当老板，却会如鱼得水。

首先，从客观条件来看，不可能人人都可以当老板，如果人人都当了老板，那谁来当下属，谁来当干活的人呢？

社会分工的属性，必然要求是老板与打工者并存，不可能都变成老板，也不可能都变成打工者。

其次，当老板必须要有支撑自己成为老板的能力和资源禀赋。

想当老板，你首先必须要有成为老板的潜质，别以为当老板轻松，当老板必须事无巨细都要管，要有经营眼光，更要有管理手段，这对于大多数的普通职场人来说，是完全不具备的。

同时，当老板还必须要有相应的资源禀赋，首先得有资金才能组建自己经营主体，其次得有资源支撑，你才能让自己的经营主体能够存活下去。

就以煎饼摊为例：你想当煎饼摊老板，你首先得有钱去购置一套煎饼摊的物料和设备。其次你得会摊煎饼，摊的煎饼口味不错，才能有人购买，你的生意才能维持下去。再次，你坚持得住起早摸黑的工作节奏，还得应对没有生意时的经营困境和倒闭风险。

而这些能力和资源，对于普通职场人来说，是无法具备的。而一旦没有能力、没有资源的打工者想翻身当老板，最终只能是自毁前程，以失败而告终。

再次，谁知当老板的艰辛。

成功的老板，财力雄厚，风光无限。失败的老板，一无所有，颓然神伤。

在成功与失败之间徘徊的老板，有时欣喜，有时憔悴，个中的滋味，岂是干活拿工资的打工者们又能体会的。

其实，对于大多数没有当过老板的人来说，当老板的辛苦又有多少人能够吃到下来，挺得下去。

别的都不多说，就以今年春天的这次特殊情况来说，多少老板为了能够维持自己产业的存续，愁白了头。打工者一睁眼，面临的是劳作的一天，辛苦完究可以挣到这一天的收入；而当老板的一睁眼，面临的就是一笔笔的开支和成本，这些沉甸甸的担子抗在肩上，愈加沉重。

没有业务，就没有收入，没有收入又如何维持企业的运行。多少老板在沉默中了解了自己的老板生涯，终于灰头土脸卸下了老板的担子。这种苦痛，这种艰辛，又有几个人知道。

结语

打工不如当老板，这句话说起来轻松，做起来却有难度。

大多数的职场人，终其一生也就是能混到一个高级打工者或者优质打工者，而只有少数的人才能成功成为老板并持续当好老板。

对于我们普通人来说，打工虽然不如当老板，但没有当老板的潜质和能力，就请老老实实当一个打工者吧，这才是大多数人最好的职场人设和幸福生活的基础保障。你说呢？

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我是雷哥，500强企业资深职场人士，一个擅长职场关系分析、具有丰富职场经验的职场老鸟。欢迎关注我的百家号【雷哥职场汇】，助你职场提升，事半功倍！

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