面试官：6个苹果分给9个老板 你怎么做？女大学生一句话 被录用

今年很多企业开始二次扩招，各种面试接踵而来。很多人都觉得现在的面试越来越难了，也的确，每个公司的面试问题难度都在提升，为什么大家都不用过去的套路了呢？

很简单，只是因为现在的人越来越聪明了，如果再用过去的套路，根本不能区分出谁更加优秀，因此，现在的面试官也是费尽了心思，想出各式各样的问题。

尖尖是一名刚从大学毕业的学生，由于今年的特殊情况，所以没有去毕业旅行，而是开始了自己的找工作之旅，幸运的是她喜欢的那家公司正在招聘，经过两轮的面试，尖尖顺利进入了最终面试的环节，面试官问了一个问题让她记忆犹新。

面试官："现在有6个苹果，要分给9个老板，你怎么做？"

第一位求职者："我们公司这么大，我会选择先找一下，除了苹果还有没有其他的水果，凑够9个，或者马上去买其他的水果，总之会保证每个老板都有水果。"

第二位求职者："我会把苹果切成果盘，摆上叉子给老板吃。"面试官听完没有回复，示意尖尖接着回答。

轮到尖尖，她想了想回答："我会选择把苹果榨成汁，或者加牛奶做成奶昔来给老板食用。

面试官听了以后问尖尖："为什么会选择把苹果榨成汁或做成奶昔？"

尖尖回答："因为，老板会希望自己拿到的东西是和别人一样的，而且苹果的氧化速度比较快，而榨成汁或者做成奶昔可以解决这个问题，因为今年的情况比较特殊，为了他们的健康着想，这样每人一杯自己喝自己的方式会比较好。"

面试官听了尖尖的回答，微笑着点了点头，然后让三人回家等回复，结果尖尖在回家的路上就收到了，公司的录取通知。

在面试中，能够走到最后一轮的求职者，往往是简历和个人能力都不错的人，在这种情况下，谁的临场应变能力，在说话为人处事中的情商就是决胜的关键，就像尖尖用自己高情商的处世回答，赢得了自己心仪的工作。

高情商的艺术，源自于会好好说话

马云在一次演讲中说：情商决定成功，智商防止失败。

他还说："一个人要想成功，口才必须好，如果连表达都不清楚，不仅成不了事，反而还会坏事。"

高情商不用与生俱来，只需要后天学习，就可以做到。如果你觉得自己的情商很低，生活很苦恼。那么你一定要去阅读一本关于讲情商，讲话术的好书，它们是你解决问题的良师益友。

董卿曾向朋友推荐过一套关于学习情商的书籍，还跟朋友说：29岁之前逼自己读完这三本书，没有你进不了的圈子。

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