内向自卑不善交际的人 如何能在众人面前说话有主见思维活跃？

“内向自卑，不善于交际，不敢在众人面前说话，没什么主见，思维不活跃。”这是我们大多数普通人生活和工作中的真实写照。这样的性格与思维习惯、行为模式很大程度局限了我们在职场上的进一步发展。

幸好所说的这种情况，很大一部分是可以通过自身努力得以改进的，但某些来自遗传或天性方面的还是改不了的。

一，确立适合自身实际情况的目标，改变能改变的，认同不能改变的部分

对于自身我们应该有一个正确清醒的认知，在这个前提下制定一个完善自我的改进计划。

1. 性格内向并非缺点，自我认同后，你可以将它转化成你的长处。很多人喜欢推崇外向活跃的性格，这样的人很能从人群里一眼被人认知。但我以为性格内向并非是缺点，它是天生的，有性格外向的人就有性格内向的人，这如同一片叶子的两面。

性格内向的人他的特长就是心思细密，做事谨慎，为人处事比较周全。这样的人从管理学上来讲更适合做领导，或者财务、工程设计、机要秘书等细致周密的工作。

2. 自卑的人往往因为过度意识到自身的不足造成，这点上是可以通过自我努力得以改善的。因为自卑所以不敢在众人面前开口说话，这样就限制了你与他人交际的能力。

找出你自卑的最真实的原因，通常情况下一个人产生自卑是由于他把自己与周围人比较产生的。“穷、笨、懒、出身差、颜值低、学历低、能力低”这些都有可能让人产生自卑，除了出身和智商我们都可以通过自身的刻苦努力去改变。

3. 主见和思维都来自一个人学识基础，这完全可以通过平时自我学习，丰富知识面和知识的厚实度来改变的。博识广记和勤于思考成为你学习的习惯后，你的思维自然会活跃。一个人有了厚实的知识基础，就会有自己的主见，不轻易受人摆布。

二，自我改变的过程是个长期循序渐进的过程

人不可能一口吃成一个胖子，改变自己提升自我同样也是一个循序渐进的过程。尤其对于底子差的人，会遇到改变初期很长一段时间见效缓慢，这完全是一个正常的过程。

自我改变还是个积累的过程，前期付出有多艰辛，只要方向正确，坚持努力不放弃，后期你就能看到改变对你带来的收获有多大。

三，刻苦读书、勤奋努力和平和心态是突破自我的三大支撑

没有一种知识的积累是可以轻松达成的，工作上的勤奋努力也是如此。所有人让人走向更好更完善的方式都是异常艰辛的，这点你一定心里要十分清楚。

在自我突破的过程中，你还会遇到各种来自自身的和外界的阻力，所以保持平和的心态尤为重要。平和的心态能让你不轻易被外界的各种声音干扰，坚持既定的自我改进目标，从而获得最终的成功。

综上所述，一个人意识到自己的不足后，想要真正的突破自我，只要身体力行的行动起来还是能实现，而且贵在坚持。

作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！