“上份工作让我觉得没有挑战性” 面试时 千万别说这6 句话

不管应征哪种类型、哪个行业的工作，人资或面试官几乎都会特别看重人际交往能力，虽然你可能很熟悉某些面试技巧，但在你的言谈中，往往有些不经意出口的用字遣词或语句，会被对方仔细检验，判定你不是他们公司所要的人。

对此，The Humphrey Group 创始人Judith Humphrey 举出了6 种不适当的表达方式。避开这些错误，以免毁掉你的转职机会。

1.“我的能力没有被好好发挥。”

当你谈到上份工作，特别是说到你曾经的老板时，不要埋怨自己的才能被埋没，没办法得到好的发挥。

很多人在谈到为什么要离职时，都会说到这点，但这种表达方式会透露你心中的怨念，不仅不会帮你加分，反而只会让对方觉得你在抱怨前公司。同理，也要避免“我的功劳没获得认可”、“我的能力不适合上份工作”的表述方式。

2.“上份工作让我觉得没有挑战性。”

你不会因为说出上份工作有多无聊，而赢得面试官的青睐，因为这是你的问题。

雇主一般会期待应聘者能主动一点，为自己创造机会，如果你提到觉得上份工作没有挑战性，这就像是你认为雇主有义务、责任帮你把职涯方向和目标给规划好，这是不实际的。公司招聘人员会识别这样的潜台词，而认为你或许在工作上不够积极。

3.“我想尝试不同的工作经验。”

虽然你换工作的确是想获得“新体验”、“新尝试”，但直接这样表达的话，会让面试官认为你显然在上一家公司过得很糟，或许他们也不该用你。

因此，如果你想表达出积极正面的态度，应该要具体的提出你未来想要努力的方向和尝试的范畴。

4.“我挺喜欢我的主管，但…”

你可能觉得用这样的开头来形容你的主管是很正面的，但只要你的句子后段有个“但是”的转折语气，基本上就会让人觉得你在抱怨，不论你是说“但是我们就是彼此看不顺眼”、“但是我真的不喜欢这份工作”还是“但公司的管理制度实在没有合理运作。”就算再怎么合情理，放在这个脉络下也不会帮你加分，只会显示你和上司的沟通有问题。

因此，请用正面的句子去陈述，避免使用转折语气。

5.“我是个勤奋的人，总是能把事情做好做完。”

虽然这是个正面展现自己的句子，但只看得出你重视“个人”的努力，而没有“团队”，面试官无法据此判断你是否具备团队合作能力。

因此，如果想凸显个人能力，不要忘了带出你如何带领团队，或你身为团队一份子，如何完美地达成使命。

6.“我充满野心！有一天我会爬到你的位子。”

Judith Humphrey 说，最近有一些公司的老板或人资跟她说，遇到很多求职者在面试过程中展现勃勃野心，说出这样的话。

想象一下这个情景，有个20 几岁的年轻人在与公司高级管理者面试时，当被问到“你觉得你十年后会在哪？”然后回答“我要你的工作。”听起来是很大胆、自信的答复没错，但是，也可以明显感觉到傲慢和不近人情，好像你已经知道怎么当老板、当CEO 了一样。

Judith Humphrey 说，一个她认识的副总就在面试中反问“那你知道我的工作内容吗？”结果很少遇到可以再好好回答的人。

记住，在面试中除了要展现自己的能力，也要懂得保持谦卑，不要太过尖锐或刻薄，才能让人觉得跟你交流、合作是舒服的，也才有机会获得面试官青睐。

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