90后会计提出涨工资 听了老板说的一句话 会计直接选择了辞职

90后会计提出涨工资，听了老板说的一句话，会计直接选择了辞职

小启是个90后，现在在一家人力资源公司从事会计工作，单位主要负责向一些单位派遣员工，刚到单位的时候，小启对工作不是很熟悉，小启以前没有接触过这方面的工作，为了能快速的进入工作状态，小启就把以前老会计记得账目从头到尾研究了一遍，就这样，小启很快适用了单位的会计工作。

在这个单位工作了3年以后，单位负责职工劳动关系的人辞职了，老板认为公司财务科的工作不是很忙，就没有再招人，就让小启把这项工作接手了，就这样，小启除了从事会计工作外，还干了公司职工还有外派职工社保的工作。

小启接手职工社保的工作以后，工作比以前就忙了很多，每天都有离职的，也有新进的，每天都有干不完的活。小启的工作量比以前大了，按理说，工资待遇也应该比以前多了，毕竟现在自己是干了2个人的工作。虽然老板说有跟小启说涨工资的事情，可小启想当然地认为，老板会给自己涨工资。

一个月后，到了公司发工资的时候，小启发现自己的工资没有涨，小启以为下个月能涨，第二个月，小启的工资还是没有涨，这个时候，小启就有点坐不住了，自己每天都那么辛苦，怎么老板还不给自己涨工资。

于是小启直接到了老板的办公室，跟老板说，现在自己一个人干2个人的工作了，每天的工作都那么忙，按理说应该给自己涨涨工资，可为什么自己的工资一直没有变化呢？公司还给不给自己涨工资了。

老板一听小启是问自己涨工资的事情，老板先是愣了一下，然后对小启后，自己也考虑过给涨工资的事情，可最近工作忙的忘记了，老板最后跟小启说了一句，工资肯定是要涨的，现在暂时就不给涨工资了，等到年底的时候，看看给你多发点奖金。

听了老板说的最后这句话，小启觉得工资和奖金是两回事，现在给自己涨了工资，等明年再涨工资的时候，自己的工资就会更高，如果现在不给自己涨工资，只是年底多发奖金，明年工资给自己涨多少，还是个未知数，自己继续这样下去，还不如重新工资待遇高的单位。

小启回到办公室以后，不到3天的时间，重新找了一个单位从事会计工作，小启直接就向原单位提出了辞职，新单位的工资待遇比以前的单位高，工作中也没有那些乱七八糟的事情。

会计同行，你们有过这样的经历吗？