材料人的“好运”与“命苦” 差别在这20句话（干货）

按关于写材料，估计笔友们都有很多话要说。今天，老笔头跟大家分享一位老笔杆的心得，看看他对写材料是如何看的。欢迎大家在留言区各抒己见，谈谈自己的看法。

1. 对文字工作，要有正确的认识。说写材料是“不朽之盛事，经国之大业”，那是扯淡，但也不要把写材料说得那么不堪。因为，所有的工作，最终都落脚到文字上。

2. 在体制内工作，写材料是基本技能。毕竟，机关工作的特点，就是文来文往。所以，不一定非要文采飞扬、妙笔生花，但至少得把事情说清楚，把语句写通顺。

3. 天下没有容易的事，只有不容易的人。写材料辛苦，其他工作也辛苦，只不过你没有身处其中而已。一味地吐槽抱怨，没有任何意义。要么干，要么走。(笔杆子的十年，看着看着就笑了，笑着笑着就哭了)

4. 能不能写好材料，跟学历没关系，跟专业也没关系，全在后天努力。学中文的不见得就能写一手好材料，文秘专业出身的也不一定能当好秘书。跨界的，往往是高手。（高水准的文章是怎样炼成的？答案就在这14个字里）

5. “笔杆子”的名号，是一个双刃剑。不能写不好，也不能写太好，关键在于拿捏好尺度。写不好，在职场难有好的发展；写太好，往往会被拴死套牢。材料写得好，秘书当到老，此言不虚。

6. 材料写得好不好，跟提拔晋升快慢没有必然联系。在专业性较强的单位，搞业务的往往比写材料的更容易得到提拔。因为，这是由单位性质所决定，关乎导向问题。（关于体制内提拔，你要明白这15句话）

7. 能者多劳的现象，在写材料人的身上体现得最明显。越是能写，就越容易被“甩锅”，就越有写不完的材料。学会艺术性地拒绝，才能防止自己成为那个被鞭打的快牛。

8. 曾国藩说:“办大事者，以多选替手为第一义。满意之选不可得，姑且取其次，以待徐徐教育可也。”处在文字岗位上，应提早培养接替者，写到“无可替代”是一种悲哀。

9. 写材料不是个人搞文学创作，必须以领导满意为最高准则。如果get不到领导的点上，不合领导的口味，即使你才比相如、笔底生花，也难逃稿子被枪毙的厄运。（解决了这“四难”，也许领导会对你写的材料刮目相看）

10. 写材料没有捷径可走。那些所谓的写作“速成班”，都是引诱你掏银子的大忽悠。与其有这闲工夫，不如多关注些有职业精神和专业品质的，比如“老笔头”。

11. 照猫画虎，依葫芦画瓢，是新手入门的不二之选。但要带着思考学，带着问题学，重在学观点立意，学谋篇布局，学遣词造句，不能简单地当文字 “搬运工”。（要想成为公文高手，必须具备这“五个能力”）

12. 一些付费的公文类网站，大路货、地摊货居多，没必要花那个冤枉钱，也不值得花功夫去研究。要会甄别、会选择，尽量吃有质量、有营养的细粮，比如老笔头“精品解析”。

13. 写材料要学会抓主要矛盾，不能事事都用尽洪荒之力，一者太累，二者没那个必要。总结报告、领导述职、民主生活会对照检查，这些材料一定要用心。

14. 笔尖底下有风险。不要为了讨好卖乖，自作主张写吹捧领导的文章。世事难料，今天春风得意，难保明日不折戟沉沙。买石头砸锅的事，千万别干。

15. 好的材料，贵在出新有特点。俗话说，一白遮千丑。材料中，一个亮点能抹去很多平庸。不求百篇传天下，但愿几句入人心，应该是写作的追求。（靠这9个字，市委大秘个字效率飞速提高（亲测管用））

16. 不要轻易丢弃自己的专业。工作之余，尽量多考证。艺多不压身。多一门技能，就多一份底气，多一条后路。任何时候，都得两手准备，不能一条道走到黑。

17. 对写材料不能有执念。执念太深，就是心魔。要多锻炼社交能力，扩大自己的朋友圈，建立自己的关系网。世事洞明、人情练达，方可游刃有余、行稳致远。

18. 不要轻易相信领导的许愿。有一本书名叫《总统是靠不住的》，职场上，领导很多时候也是靠不住的。领导说出的话哪些是真、哪些是假，要拎得清、看得透，心里有杆秤。（服务了四位县委书记，为什么总得不到提拔）

19. 写材料是个体力活。尽量赶40岁前就转岗，否则，精力和体力都受不了。更重要的是，过了这个年龄段，上升的空间会越来越小、晋升的通道会越来越窄。

20. 女孩子千万别专职写材料！女孩子千万别专职写材料！女孩子千万别专职写材料！重要的话说三遍。为什么？你品，你细品。

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