学校领导说：假期是给学生放的 不是给老师放的 加班是应该的

笔者的一同学曾给笔者说过一件让他气愤很久的事情：为了均衡验收工作，他们校长要求所有教师十一假期全部上班，并且理直气壮的说假期是给学生放的，不是给老师放的，老师在假期内拿着工资，和所有公职人员一样，加班理所应当。加班完成的是你分内的事情，自然也别想要补助。同学说他们学校老师都敢怒不敢言，让我来发文帮他们分析一下，他们领导这么要求老师对不对。

首先表明我的观点，学校领导这样说，当然不对，很有可能这个领导是个法盲。享受假期作为教师的权利，是写进教师法里的。《中华人民共和国教师法》第二章第七条明确规定：教师有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。学校领导说出这样的话，他要么是法盲（严重怀疑他的执政能力），要么想用这句话作为“虎皮”，吓唬老师充电免费劳动力。

严实的壁垒，都是从内部被攻破的。教师常常抱怨社会不尊师重教，其实教育系统的一些领导，一些学校领导，是最不尊敬教师的人。教师的工作具有特殊性，不像其他职业一样到点就下班，下班就自由。教师的工作特点呢？早上6点到校，晚上9点下班，下了班有时候还要备好明天要讲的课。工作时间，早超过了8小时。但因为工作特殊，从没有老师为自己工作时间过长而喊着要加班费。教师工作的特点以及教师法规定都是：在无特殊情况下，学生离校，教师休息。小长假一般都是按照上级部门下发的“放假通知”，通知中明确规定哪月哪日开始放假，哪月哪日回校上课。这个通知也是有法律效力的，为何到了某些校长口中就成了另一番说辞？

这些学校领导之所以这么说，我们老师也知道，现在公办学校经费比较紧张，有一些工作明明可以花钱找外人做，可学校不舍得出这笔钱，就想尽办法的摊派到教师头上。当然还有一种情况，就是这份工作系统外的人不在行，做不了，必须教师来做。而教师平时工作忙，现在放假了，刚好可以抓住人了，于是就说了以上语言吓唬老师。

假期内如果学校确实有紧急工作需要处理，学校领导给老师商量，老师还是愿意为学校做贡献的。可领导这么说话，加班就变了味，好像就成了自己分内的工作，难怪老师们生气。如果学校经费允许，给加班的教师适当的补助，相信比强迫教师干活更有效果。

领导该如何说话，说什么话，还是得修炼一下，别和同学学校的校长一样，背后被教师的口水淹死了，自己还不自知。

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