学会这4点 即使不会说阿谀奉承的话 也能获得升职加薪的机会！

在职场上打拼，想升职加薪的人有很多，但是能够实现的人却很少。有些人觉得做好分内工作，并且和领导处好关系就能实现。小编想说，如果你有着这样的想法，那么就大错特错了。领导一般会认为，你做好工作是理所应当的，如果要想得到升职加薪的机会，那么你就必须要比别人有特点。小编针对这个问题，为大家分享一些非常实用的妙招，总有一个你会适用。

第一点，唯一性，做到不可替代。

在职场中，如果想要领导重用你，或是让他们不得不用你，那么最好的方法就是让他们没人可用。换句话来说，当上司吩咐下来任务的时候，别人都做不了，只有你能做，这就体现了你的唯一性。然而对于领导来说，他为了让任务完成，可能会拿出一些东西来交换，比如升值或是加薪。对于公司来说，虽然离开了谁都一样经营，但是能做到唯一性的人离开了，经营的好坏就不一定了。

第二点，完美性，同样做事就你拔尖。

如果做到了这一点，那么领导不可能不重用你，因为失去你的辅助，他必将会无比忧虑。同样一件事情，别人能够做到完美，你就能够做到更完美。对于领导来说，要是想将任务最完美化的完成，那就必须重用你。久而久之，这就成为了一个习惯，到时候再换人，肯定会有所顾虑。

第三点，利益性，领导在你这能得到利益。

不管身处于什么岗位，肯定都会有着利益需求，领导也是如此。如果想要获得领导的重用，或是让他不可不用你，那么满足他们的利益需求，也是一种方法。当然，也需要大家把握好尺度，并不是简简单单的做事就行了，而是在做事的过程中，考虑到领导的面子和利益，才算得上是运用的得当。

第四点，舒心性，吩咐你的事情，领导会很放心。

在职场中，如果你做到了办事可以让领导放心，那么也就意味着将要受到领导的重用。因为对于领导而言，每天的需要处理的事情比较多，根本无闲心去顾及太多事情，然而交代你的事情，他们会非常放心，同时也能达到自己想要的效果。换成了你是领导，肯定也会重用这样一类人！

总而言之，如果你不是那种油腔滑调的人，也不会说一些恭维领导的话，然而此时又想着要升职加薪，那么就可以运用以上这4点技巧，来实现你的目标。做好以上这4点其中之一，你的未来就必定不可限量。相信自己，你可以成功的！

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