与领导相处 这四句话要少说 否则很容易丢失工作

我们都知道，祸从口出。有时候自己无心得一句话，很可能对别人、或对自己造成无法挽回的局面，反观到职场，可能很多人多少都会感受到这样的现象：不知道自己在什么时候无意说了些什么，让领导对自己爱搭不理。所以，这就告诉我们，无论在什么时候，一定要注意自己的言行举止，那么今天小编就给大家的分享四句职场禁忌语，感兴趣的小伙伴赶紧和小编一起来看看吧。

1.这不公平

我们都知道，这世界上没有什么是绝对公平的。有些人从出生一开始就注定了不公平。公平对任何事情来说其实相对的。所以，作为一个已经步入职场的成年人，我们就要明白，你的能力决定你的运气。所以，当领导下达了命令，或是做了什么决策的时候，一定不要说这件事本身就不公平这样的话。公司的发展自有他存在的道理，公平与不公平不是我们一两句就能说清的，而且，说这样的话只会显得你情商低，也不会起到改变事实的作用。

2.我们一直以来都是这么做

时代的不断发展，科学的不断推新。同样，公司也要不断地向前发展，而创新是公司发展的直接动力。如果领导问，这件事你本身打算怎么做，而这时候如果你说直接照搬以前的经验，从前到现在，你们一直都是这么做这样的话，相信领导对你的能力已经产生质疑。因为这样的话无疑就是在告诉领导，你的能力就已经到这。一个没有灵活的思维的员工，相信放在哪个公司可能都待不长久。

3.那不可能

在公司，领导想要就是一个踏实做事的员工。如果你一味地投机取巧，总是用无数种借口来和领导说这样的事不可能发生、这样的后果不可能出现。试想一下，谁需要一个只会说那不可能这样的话的员工。所以说，在职场上，做任何事都要经过深思熟虑，尽可能的努力克服眼前的困难，而不是只会一味地对未来预测。那样，领导只会慢慢的将你边缘化。

4.我已经想不出任何的办法了

这句话有两种含义，一是对事情真的已经无能为力，二是当作自己不想动脑的借口。我们也知道困难永远都会存在，如果不解决，只会越积越多。如果遇到困难，只会束手就擒，只会抱怨工作，不懂得灵活变通，不懂得寻求帮助，那样永远都没有任何进步。如果真的是到了没有解决问题方案的余地，领导知道了事情的严峻性，或许还可以理解，但如果一开始遇到问题，不去找解决的办法，拿“我已经想不出任何的办法了”这样的话作为借口搪塞。这样下去，只会渐渐地被淘汰。