团队协作遇到问题怎么解决 详附思维导图

内容源自兰西奥尼《团队协作的五大障碍》

在一次分享会上，偶尔听到一位导师提到这本书，回来后就买了回来，但并没有马上去看，在一次工作调整后，有时间静下心，才拿起来读，越读越兴奋，这不就是一个活生生的企业在发展中蜕变、变革的全过程案例嘛！用故事描述形式进行开展。

我们经常会在工作中感觉到困惑，感觉到不如意，不顺心；建议可以读下这本书。分享下文中我比较喜欢的一段话；

听着，我有话想一吐为快

首先关于今天上午的会议，我考虑得不周全，我应该请米琪到场，我那时对她的评价是不公平的！

其次，虽然我相信绿香蕉公司值得我们考虑，但我坚持收购主要是因为自己想找点事情做。你们知道吗？我开始后悔到这里工作，我只是想做成一些事情，但是我没法说清楚自己在过去的18个月到底都做了什么。”

现在我认为自己应该面对现实，作出决定。”尼克停了一下，继续道，“我需要改变，我需要为这支团队、这家公司作出更多贡献，我需要你们的帮助。如果我做不到这些的话，我就离开这里，但我现在还不会那样做。

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团队协作的五大障碍思维导图