在一个公司坚持做满10年的人 最后怎么样了？马云的话太现实了

人们常说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，在时代飞速发展的今天，很多“巾帼不让须眉”的女性企业家纷纷涌现，比如从打工妹“逆袭”为格力电器董事长的董明珠；接手碧桂园后7次成为中国女首富的杨惠妍；26岁执掌千亿帝国的“最美90后董事长”谢其润等。

像董明珠、杨惠妍、谢其润等在浩瀚的商海中不断拼搏，实现自身价值的女性企业家不在少数，她们的实力不亚于很多男性企业家，由此可见，怕“入错行”的已不仅仅是男性，女性同样如此。

每个人都有都希望能够找到一份适合自己的工作，一份合适的工作，不仅能激发出一个人的潜力，在工作中更有干劲，还能使自身工作的开心愉悦。

很多人为了找到自己理想中的工作，选择了尝试多种工作，不断“跳槽”，但仍有不少人，在更换了五六次工作后，仍然没能找到满意的工作，对于自己的前途一片渺茫，甚至开始羡慕那些能在一个公司稳定发展几年甚至十年左右的人。

那么，那些在一个公司坚持做满10年的人，最后怎么样了？马云的话太现实了。

9月10日，阿里巴巴的创始人马云已经卸任阿里的董事长，早在许久前，马云就曾说过，员工提出的离职原因有很多，不过有两点却是多数人离职的最真实原因：其一，钱没有给到位；其二，心委屈了。

除此之外，马云还曾表示过，在他处于创业阶段时，招聘的毕业生中也有很多“跳槽”的，“跳槽”的人发展如何无从得知，但那些没有“跳槽”的员工基本都已经实现了财务自由。

众所周知，若是在体制内的国企或者实力雄厚的企业中，做满10年甚至二十几年的人不在少数，可在一些比较小的企业，却很少有人能做满10年，毕竟很多小企业“倒闭”的风险很大，一些小企业能不能支撑到10年都未可知，据数据显示，创业型公司2年存活率不到2成。

由此可见，能在一个公司工作满10年也算是一件比较幸运的事，不过那些在一个公司做满10年的人，最后的“结局”却不是一概而论的。

正所谓“良禽择木而栖”，那些在一个公司坚持做满10年，是“喜事”还是“悲哀”呢？

其实，在同一个公司做满10年的人往往可以分为两类，一类是看好公司的发展前景，相信自己在这个公司可以有很大进步空间，并为之不断奋斗，这类人通过自己十年的努力，往往能受到领导的关注升职加薪，逐步实现自己的梦想。

另一类则是能力相对欠缺，只求稳定缺乏跳槽勇气的人，这类人往往有各种各样的顾虑，瞻前顾后，能力相对欠缺还不愿为公司付出努力，因而，这类人即使在一个公司工作了十年，最后结局依旧可能是碌碌无为，甚至还停留在公司的“底层”。

人们常说“跳槽是为了走好下一步”，但能否真的走好下一步，最关键的还是在跳槽者自身，如果自身只求稳定、瞻前顾后、能力不足还不愿努力，即使跳槽再多次也未必能成功，因此，还是尽早找好自己的目标，并为之不断奋斗才是硬道理！