职场上学会赞美能让你事半功倍 这样夸人 自然还让对方很受用
何宇在这家公司已经工作五年的时间了。他工作认真踏实，业务能力强，工作能力是大家有目共睹的。和他同期进公司，甚至能力还比不上他的员工，也早已升级。按理说来，他也早就应该晋升了。可是每次升职时，都没有他的事儿。
因为他的个性很老实，有一说一，不会说什么好听话，是个做实事的人才。如果是只凭借着工作能力，而不考虑其他方面的话，何宇不会迟迟得不到晋升。但由于他不会说好话，迟迟与晋升无缘。
在职场中因为不会说场面话，得不到晋升机会的人不在少数。做实事的人永远比不过会说漂亮话的人。上司在有晋升机会时，也永远只会优先考虑那些会说好话的员工。难道职场不是凭借着工作能力而是凭借场面话晋升吗？
一、职场中需要说好话的原因
职场中本来应该只凭着工作的能力升职加薪，但是漂亮话也必不可少。
1.好话并非假话，不会引起人的反感。
首先，人们对漂亮话要有个清楚的认识。什么是漂亮话？
在职场当中，漂亮话是对实话的一种修改和润色，让刺耳的实话听起来更动听和让人更愿意接受。漂亮话不是假话，不会引起人们的反感。
比如老板出现了一个常识性错误，一员工直接指出老板的错误，这便是实话实说。而另一个员工说，老板，我认为这一点还有待商量，如果从什么方面来思考可能会更好。这便是漂亮话。
其实两者说的是同一件事情，但相对于直接的指证和批评来说，漂亮话让人更愿意接受。
2.比起逆耳忠言，人们更喜欢听好话。
其次，人都有一种心理，不喜欢听别人指正，也不喜欢被别人批评。然而实话往往是比较刺耳的，毕竟忠言逆耳。在同样的场合下，人们更愿意听好听的话，喜欢被奉承，喜欢被捧着。
特别是已经在社会上打拼了许久，有了一定身份地位的人，实话实说有时候意味着不给他们面子。然而漂亮话，正是一种场面话，给自己、也给领导撑起了门面。哪怕心里知道你是没有恶意的，个性如此，领导也会更喜欢那些给他留面子的员工。所以漂亮话才那么重要。
3.职场需要语言艺术
最后，中国的文字博大精深，同一件事情有不同的话语可以描述时，为什么不选择更加规范更加得体的话语呢？职场中涉及人与人之间的交际，而既然是社交，那么便应该讲究语言艺术。因此，不管是哪一个行业，不建议须溜拍马，但是会说漂亮话应该是一项基本的能力。
二、赞美人的技巧和方式
那么漂亮话就是一味的赞美人吗？并不是。
逮着一个人并进行夸奖、表扬和奉承这种方式，在职场中也并不适合，就算是夸奖和赞美，也应该讲究技巧。
第一、要夸对方没有自信的地方。
何宇的弟弟何飞与何宇不同，他非常受领导的喜欢，因为他每次夸人都会夸在对方没有自信的地方。
就像5个手指有长有短一样，一个人身上也会有优点和不足。优点大家都看得见，也会有很多人夸奖，因此夸赞别人的优点并不显得有多么独特和出众，夸人便应该夸奖他的不足。
何飞的上司家小孩今年6岁，长得非常帅气可爱，但在陌生人面前不爱说话。平时大家只会一味的夸奖小朋友很帅气，而他不一样，经常和上司说小孩子一看就很沉稳，在大众面前也毫不怯场。虽然不太说话，但常常能说到点上，很有领导气质。上司正对孩子不爱说话发愁呢，听他这么一说，心里感到非常高兴。
像何飞这样，夸奖别人没有自信的地方可以让人更加欣喜。
第二、通过别人的赞美最值钱。
除了夸奖别人的不足以外，委婉的赞美更让人心中满足。
我遇见过一个朋友，是一家彩妆店的店主，她很少去门店，但她管理的门店业绩非常好，员工也很服她。
员工所有的努力她都看在眼中，但是她从来不在两个人单独相处的时候夸奖员工的努力。要么是在和其他员工在一起的时候，顺嘴提一句，唉，我觉得某某员工工作还不错，尤其是她做什么的时候，特别认真。要么是在所有人的面前，谁做的很好，大家可以向她学习。
没被表扬的员工，心中只会更加努力奋进。而被表扬的员工呢，也会更加的自豪
她告诉我，人们不仅讲面子，还会胡思乱想。很多时候，你当着面表扬她, 她并不会觉得很欣喜, 只会觉得是场面话。当面一套背面一套。然而在别人的口中听到对自己的表扬时, 她不会这样想, 只会觉得是真情流露。所以，表扬的话最好通过第三方传达到对方的耳朵里, 不要当面夸奖。
第三、赞美要落到细致的点上。
再者，成人也和小朋友一样，面对别人的夸奖时，不喜欢听到你很棒，你很优秀这样广而泛之的话。他们更喜欢听到你夸他“你今天的妆容很精致”、“今天服装上的绣花很独特，眼光好好”这样细致到具体点上的话。
因为你很优秀这样的话一听就很表面，然而夸奖到细节上却不一样。说明你对他有了真正的了解和重视，眼光和重心是放在他的身上的。被重视时和被敷衍给人的感觉截然不同。
第四、哪怕对方做得不好也要给予鼓励。
最后，人非圣人，孰能无过。每个人在工作的时候都有第一次，并不能保证第一次就做到尽善尽美。
那么在他人已经尽力的情况下仍然做得不好，我们应该做的不是劈头盖脸的指责，而是温和的鼓励。当人做错事情的时候，最害怕别人说自己不好。此时的指责会让他失去信心，而一句鼓励便可以挽救一个人。所以哪怕工作中，员工做的不是很好，也要鼓励他下次努力。
说话是一门艺术，博大精深，不管是哪个行业都需要用到。那么你认为在说话方面，还要注意哪些点呢？欢迎分享。