工作中8句让你“必死无疑”的话 你对老板说过几句？

很多职场人常以为在工作上做错事情才会被公司辞退，但是职场上，说错一句话分分钟连试用期都过不了！在职场上有哪些话一说出口就“必死无疑”？正确的做法是什么？你知道吗？

1、这不是我的工作

在工作中，我们偶尔总会接到一些不是我们工作范围内的工作，那我们到底是做还是不做？

很多人的第一反应是“不做！那不是我的工作！”

错！应该做！

如果直接跟老板说“那不是我的工作”，那老板会觉得那个人没有上进心，一般不会再花力气去培训那个人，也不可能给他太多的晋升机会。

正确的做法是什么呢？

先做！然后再找时机和时间讨论，将其归类或划分到合理的工作岗位和适合的工作里，避免下一次再出现这样的情况。既能够完成老板安排的工作，又可以帮助工作流程的规范化。

2、这事我办不到

在工作之中，这是最坏的沟通，没有之一。

连一个像样的理由或者原因都没有，就一口说出自己做不到？既然做不到，那为什么不收拾东西走人呢？

老板雇佣员工，并不会认为员工就是超人，什么都能做。但是他至少想看到自己的员工是充满热情的，有挑战困难的动力和决心。

如果工作任务真的因为不可抗力难以完成的情况下，最好的办法是给出解决方案，曲线救国总比消极应对要来的更实用。

3、这不是我的错

没有人喜欢和常推卸责任的人一起工作，老板往往更加欣赏勇于认错并承担责任的人。

如果在有事情出现问题，需要人背锅的时候，如果不是严重到直接被开除、罚款、扣奖金、降级等严重影响时，那背一个小小的锅又有什么所谓呢？谁的职场不受委屈？

在背锅之后，需要分析这件事情的问题到底出在哪里，然后在下一次的工作中再遇到这样的问题，我们应该如何避免或解决或提醒。

这才是我们在职场上应该要有的素养。

4、马上就好

除非你手上的事真的几分钟就能搞定，不然不要轻易说这句话，更不要拿这句话在别人面前卖弄，给人一种你的效率很高的样子。

一旦你做不到，会失去别人的信任。除此之外，还容易引起别人的误解，认为你是在敷衍了事。

正确的做法是在经过思考之后，准确地告诉对方，你会在那天的上午或者下午，具体的几点钟之前，发送到对方的邮箱或微信。

给人一种值得信任的感觉，才是工作上我们需要树立的形象。

5、这不公平

也许，我们在工作中确实经历了不公平。可能是我们付出了，没有得到我们应有的回报；可能是我们做的事情被别人误解了。但是在大人的世界里，本来就不存在绝对的“公平”。正是因为不公平，才让我们有了努力的机会。如果绝对公平的情况下，你的上司永远都是你的上司。

与其抱怨，还不如加快自己前进的步伐，努力把握其他机会，这样才有可能让老板看到你的价值。

6、以前都是这样做的

以前可能确实是这样子做的，但这个并不是在出错时你的理由。你的价值就是把以前没有做好的改得更好，而不是一成不变地遵循着之前留下来的东西。

正确的做法是，发现以前遗留下来的问题，在工作的过程中，一边以验证的思维来继续工作。

7、我来这里上班就是为了赚钱

谁每天朝九晚五地上班不是为了赚钱？工作显然不仅仅只是为了钱，不只是付出劳动后，对金钱的等价代换。

其实，它还是你体现人生价值的一种外在表现，也是你职业生涯的一部分——注意，是职业生涯的一部分，不只是工作经历的一部分。

所以，你不可以只是强调钱。这句话根本就不应该职场上提起！

8、看，我当初说了不行吧

调整策略，把不利因素变成有利因素；把握机会，把劣势转变成优势；创造条件，把不可能变成可能；采取有效策略，让公司资源发挥最大效益……这不就是你应该做的吗？

如果老板决定一定要做某件事情，在你表达过不同的意见之后，他还执意要做。

你所要做的，就不能只是悲观和怀疑，而是尽一切努力让它成功，而不是说丧气的话，或者显示自己当初是怎样的“睿智”和“正确”。