延长女性退休年龄10年 增加1万亿元养老金？未来养老怎么办？

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一．

好久没写社会热点了，今天唠唠大家关心的退休问题。

昨天在中国经济论坛上，黄奇帆聊到「延长女性退休年龄」这一供给侧改革。

他认为，“如果妇女退休年龄从现在的50岁延长为60岁，甚至和男性一样延长到65岁，每年相当于增加1万亿元养老金，必将缓和许多省份养老保险资金链紧张的情况。

而且一年产生一两万亿元红利进医保，还能多了几亿妇女10年的工作，又产生劳动力红利。”

这个观点一出，网友立刻炸开了锅，说好的退休年龄要往后延，这是要榨干我们么…

说实在的，延迟退休不是我们要干到60岁的问题，而是50岁以后很可能失业，还很长时间领不到退休金的问题。

对于很多新兴行业的劳动者来说，比如码农，35岁就已经是一道坎，因为体力精力已大不如前，夜欲熬而体不支，提前进入了中年危机……

我大学的c语言老师，毕业就进了华为总部，但长期996+通宵赶项目，身体承受不住，只好转行。

而传统行业呢，其实也在逐渐用年轻人替换老员工来降低成本。常见的像商场导购，文员等等……都是小年轻的更吃香。

要说50-60岁还有工作的，基本都是公务员或者国企事业单位。

比如医院里诊病的大夫，随着从医经验增长，业务能力也随之增长，通常是越老越吃香，只要自己有意愿，完全可以高龄参加工作。

再比如体制内退休的老教师，虽然体力不如年轻教师，但从教经验和业务声望可以帮助他们在60岁后依然有职场竞争力，单位时薪有可能不降反升。

从这个方面来看，如果未来真的要延迟退休，大家可以尽量从事经验和声望累积型的工作，避免需要投入大量时间或体力的工作。

笔者觉得，「延迟退休」的意义有两个，一是延长「劳动人口」供养「老龄人口」的时间，二是让劳动人口继续为自己的养老生活攒钱。

今年4月10日，中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》——

该文预测，大约到2035年，也就是15年后，我国的养老金储备会全部耗尽。这个时间点正好赶上80后退休.

远的不说，就说近几年的东北吧，养老金亏损相当严重，还要依靠着其他几个省支援。

未来到了我们80，90后退休，到底能不能领到社保养老金、能领多少，确实不太乐观，但可以肯定的是形势不会比现在好……

所以对于大家来说，要提前做好养老准备，不要去指望50-60岁的你还能够继续找到工作，要做好没工作也没退休金，还要度过这10年的打算。

目前来看，年轻人压力太大，高昂的房贷车贷已经压的他们喘不过来气了，以后想指望子女养老大概率不太可行。

但很多人都无法接受股市这种过山车般的感觉，害怕一不小心就被割了韭菜。

买固收产品吧，逃不过降息的命运。 一直建议大家做一个合理的资产配置，实现更高的收益。

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