把国企的员工放在私企里面的话他肯定会很快辞职 原因在于这两点

我的高中同学小石在一个三线城市的国企里工作，一个月工资3000。朝九晚五的上班时间，工作也很清闲，没事的时候就喝茶闲聊。经常家里有点事就早退开溜，这些都不影响照常开工资。

日子就这样过了10来年，去年听从了一个闺蜜的建议，跟她合伙去做小学生的托管班。家里人觉得不稳妥，怎么劝说都无济于事。她说什么也不乐意在国企干下去了，一鼓作气就辞职了。

一人投入了5万块办了一个托管机构，那个闺蜜只是之前在一家大型的托管机构上过不到一年的班，看到生意很红火就串通我高中同学小石出来单干。两个人一没有丰富的经验，二没有学校的资源，师资力量很薄弱，周边竞争又非常激烈。两人撑了半年就搞不下去了，投进去的钱都打水漂了。

国企已经回不去了，自己投资又失败了。自己去私企找工作，一连找了三份工作，每份工作都干不到一个月就坚持不下去了。因为私企的工作环境与强度，自己都无法去承受。今年年初一直到现在，因为疫情的缘故，一直在家失业。她说从国企出来，现在是肠子都悔青了。

职场小不懂认为：有人说，把国企的员工放在私企里面的话他肯定会很快辞职，大部分在国企的员工会这样。原因在于：一、私企的工作强度高，节奏快。二、私企的工作环境没有国企宽松。

一、私企的工作强度高，节奏快。

国企编制内员工，在人们眼里是铁饭碗。饭碗乃铁所铸，坚硬非常。通常指一个好单位或部门，收入无忧，工作稳定。私企在激烈的市场竞争中，无时无刻都要考虑挣钱的问题。因此，私企的工作强度高，节奏快。特别是在国企呆了有10来年的员工，他们无法适应私企的这种工作。

二、私企的工作环境没有国企宽松。

国企一般都是双休，朝九晚五的上班时间，工作也很清闲，没事的时候就喝茶闲聊，有时候还可以早退溜回家办私事。但在私企就不一样，各种考核，同事之间都在竞争攀比，有时候还需要加班，有的地方甚至是单休。所以，私企的工作环境没有国企宽松。

综上所述，有人说，把国企的员工放在私企里面的话他肯定会很快辞职，大部分在国企的员工会这样。

职场小不懂，4年猎头，8年职场，4年创业，2宝职场妈妈，分享职场心得，谈创业经验，写成长感悟。欢迎关注@职场小不懂。